?劉航站在辦公室的窗邊，指間夾著一支剛點燃的煙，目光落在樓下大院角落里幾株覆著殘雪的老槐樹上。
王麗娟昨天那通帶著委屈和后怕的電話，還在他耳邊嗡嗡作響。
“……姐夫，那個陳副書記，看著年輕，手段可厲害了！也不罵人，就那么笑瞇瞇地問，問得我們底下人汗都下來了！最后還讓我們自己‘研究改進’，這不就是變相逼著我整頓嗎？他這到底是給您面子，還是不給面子啊？我這心里七上八下的……”
劉航當時在電話里安撫了小姨子幾句，讓她先按陳匣的要求做表面文章，但放下電話，他心里的疑云更重了。
陳匣在殘聯的表現，聽起來完全是公事公辦的調研姿態，甚至可以說，相當“溫和”。
他沒有當場發難，沒有點名批評王麗娟，反而把“改進”的主動權交還給了殘聯班子。
這似乎是給了他劉航天大的面子——如果陳匣真想搞事，完全可以直接抓住王麗娟管理不善的把柄，甚至暗示其與自己的關系，那樣場面會難看得多。
但正因為陳匣表現得如此“得體”，如此“講究方式方法”，劉航反而更加不安。
這種克制背后，隱藏的到底是什么？
是真正的尊重與合作姿態？
還是更深沉的、引而不發的謀略？
他迫切需要從這次面對面的匯報中，摸清陳匣的底牌。
“書記，陳副書記來了?！泵貢穆曇魪膬染€電話傳來。
劉航掐滅煙頭，整理了一下表情，坐回寬大的辦公桌后。
“請陳書記進來?！?/p>
門被推開，陳匣走了進來，臉上依舊是那副溫和從容的神情。
“劉書記?！?/p>
“陳書記來了，坐?！?/p>
劉航指了指對面的椅子，笑容親切。
“殘聯那邊調研完了？情況怎么樣？”
陳匣坐下，從隨身帶的公文包里拿出一份簡單的提綱，開始匯報。
他的匯報條理清晰，客觀冷靜。
先肯定了殘聯一些面上的工作，比如基礎臺賬還算齊全，大部分工作人員在崗情況良好。
然后，重點列舉了調研中發現的問題：
個別工作人員作風散漫，辦事流程不夠優化導致群眾多頭跑，政策宣傳不到位，特別是對那位老大爺反映的補貼發放延遲問題，做了詳細說明。
他的語氣平和，沒有任何夸張渲染，完全是基于事實的描述。
最后，他提出了幾點“不成熟的想法”，主要是建議殘聯內部加強管理，優化服務流程，建立更有效的監督機制等等。
整個匯報，聽起來完全是一份標準、嚴謹、對事不對人的調研報告。
劉航認真聽著，不時點頭，心里卻在飛速盤算。
到目前為止，陳匣的表現無懈可擊。
如果匯報到此結束，那么這次試探，他劉航似乎可以松一口氣了——陳匣識大體，懂規矩，給了面子，也指出了問題，分寸感極好。
這似乎是一個可以合作的信號。
然而，就在劉航準備開口，對陳匣的匯報表示肯定，并順勢提出一些“共同督促殘聯整改”的套話時，陳匣的話鋒，突然發生了極其細微，卻又足以改變整個談話性質的轉變。
他沒有看提綱，而是抬起頭，目光平靜地直視著劉航，語氣依舊溫和：
“劉書記，通過這次調研，我有一個非常強烈的感受，可能說得直接一點，請您參考?！?/p>
劉航的心微微一提，臉上笑容不變：
“陳書記但說無妨，我們都是為了工作嘛?！?/p>
陳匣點了點頭，緩緩說道：
“殘聯的工作，直接面對的是最需要關懷的弱勢群體。它的工作成效，關乎民心向背，關乎我們黨委政府在群眾心中的形象?！?/p>
“目前殘聯暴露出的這些問題，表面看是管理不嚴、作風不實，但根子在于……班子的領導力，特別是主要負責同志的擔當意識和業務能力，有待加強?！?/p>
他特意頓了頓，加重了“主要負責同志”這幾個字的語氣。
劉航的眼神不易察覺地瞇了一下。
陳匣繼續道：
“王麗娟同志，可能在其他崗位上有她的長處。但放在殘聯理事長這個位置上，從目前了解的情況看，似乎……難以完全勝任。”
“面對新形勢新要求，面對殘疾群眾日益增長的服務需求，殘聯需要一個更有魄力、更懂業務、更能撲下身子抓落實的帶頭人?！?/p>
說到這里，陳匣的語氣變得異常堅定，他甚至用了一個在正式匯報中很少出現的、帶有強烈決斷色彩的詞：
“所以，我認為，出于對工作負責、對殘疾群眾負責、也是對王麗娟同志個人負責的考慮……”
“殘聯的班子，特別是主要領導，必須進行調整?！?/p>
“必須。”
劉航臉上的笑容如同慢鏡頭般一點點收斂，他沒有立刻回應，而是身體微微后仰，靠在了寬大的皮質椅背上，手指無意識地輕輕敲擊著光滑的桌面。
嗒……嗒……
他千年的道行，自然不會因為這幾句看似平和實則鋒利的話就亂了方寸。
短暫的沉默，既是緩沖，也是施壓。
他在觀察陳匣，觀察這個年輕人在這短暫的對峙中，眼神是否有絲毫游移，氣息是否有半分紊亂。
沒有。
陳匣依舊平靜地回望著他，目光清澈而穩定，仿佛剛才那句足以在臨川官場掀起波瀾的話，只是陳述了一個再尋常不過的事實。
“陳書記。”
劉航終于開口，聲音低沉，帶著一種長輩審視晚輩的意味。
“你這個想法……很尖銳啊。干部調整，尤其是主要領導的調整，關系到方方面面，牽一發而動全身，需要慎重?！?/p>
他話鋒一轉，將問題輕巧地拋了回去，帶著一絲不易察覺的考較：
“依你看，什么樣的干部，才算得上是‘更有魄力、更懂業務、更能撲下身子’？或者說，在你看來，一個合格的殘聯理事長，應該具備哪些素質？”
這個問題，看似在探討干部標準，實則暗藏機鋒。
如果陳匣的回答過于空泛、理論化，會被認為脫離實際，紙上談兵。
如果過于具體，甚至點名道姓提出人選，則會被視為手伸得太長，有干預縣委人事安排之嫌。
進退之間，考驗的是政治智慧和對分寸感的極致把握。
陳匣似乎早已料到劉航會有此一問。
他沒有絲毫猶豫，語氣平和卻異常清晰地回答道：
“劉書記，我認為，評價一個干部是否合格，尤其是在殘聯這樣直接服務群眾的部門，標準其實很簡單?！?/p>
“第一，要對人民負責。要把殘疾群眾的冷暖疾苦真正放在心上，而不是把職位看作是一種待遇或者權力。要能沉下去，了解真實情況，解決實際問題，而不是高高在上，滿足于聽匯報、看材料?！?/p>
“第二，更要對規則負責。要敬畏紀律，敬畏制度，按規矩辦事，按程序辦事。不能因為個人好惡或者關系親疏，就亂了章法，失了公允?！?/p>
他略微停頓了一下，目光直視劉航，語氣變得格外意味深長：
“干部的‘升降’如果都拿不準，那么‘發展’就成了問題?！?/p>
劉航品味著這句話。
升降……發展……
如果僅從字面意思來看，升降是指是王麗娟的升降，發展自然就是臨川縣的社會發展。
但真的是這樣嗎？
劉航仔細的揣摩著，漸漸聽出來陳匣的話中話了。
“干部的‘升降’把握不準，那么‘發展’就成了問題。”
這“發展”二字，既指臨川縣的發展，又何嘗不是暗指他劉航自己仕途的發展？
這哪里是在說王麗娟？這分明是在點他劉航！
升降把握不準，就是說劉航現在還沒搞明白怎么“升”?。∵€在原有的圈子里打轉，執迷于那些盤根錯節的關系網和既得利益，沒有看清更高層面的風向和用人導向！
陳匣是帶著市委的意志來掛職的。
掛職的目的，真的是為了臨川嗎？
不對。
是他劉航。
這是明州市委，或者說，就是鄭儀書記，派來觀察他、考驗他、甚至……必要時敲打他的人！
他之前的判斷還是太淺了。
鄭儀派陳匣來，絕不是簡單地為了加強臨川班子力量，更不是讓陳匣來鍍金。
這是一個信號，一個關于他劉航政治前途的強烈信號！
陳匣此刻的“逼宮”，表面上是針對殘聯、針對王麗娟，實則是鄭儀通過陳匣之口，在向他劉航發問：
你到底有沒有魄力打破固有的利益藩籬？
你到底能不能真正做到“能者上、平者讓、庸者下”？
你到底是不是那個值得市委繼續信任和重用的、能夠帶領臨川實現更高質量發展的“關鍵少數”？
劉航后背的冷汗，瞬間就下來了。
陳匣看著劉航臉上變幻的神色，知道他聽懂了。
他不再繼續施壓，而是將語氣放緩，變得推心置腹：
“劉書記，您是臨川的主心骨，經驗豐富，威望高。我來掛職，是來學習的，更是來協助您工作的?！?/p>
“市委派我來，是希望我們能形成合力，共同把臨川的事情辦得更好?！?/p>
“在一些具體問題上，我們或許有不同的看法，但這并不妨礙我們擁有共同的目標——那就是讓臨川的發展更上一層樓，讓臨川的老百姓得到更多實惠。”
“所以，我認為，我們之間，應該是合作關系?！?/p>
陳匣特意強調了“合作”二字。
“我來，自然是幫助劉書記您的。幫助您理順一些關系，解決一些難題，輕裝上陣，更好地聚焦于臨川發展的大局?！?/p>
“比如殘聯這件事，看似是個小問題，但如果處理好了，就能體現出我們縣委班子敢于直面問題、勇于自我革新的決心和魄力，也能讓干部群眾看到新氣象。這對于凝聚人心、推動工作，是大有好處的?！?/p>
“反之，如果任由小問題積累，最終可能會釀成大患，損害的是臨川的整體形象，也會影響劉書記您的聲譽和……下一步的發展?！?/p>
劉航靠在椅背上，閉上眼睛，深吸了一口氣。
他需要時間消化這一切。
但他知道，自己沒有太多時間猶豫。
陳匣已經把話挑明到了這個程度，如果他再裝糊涂，或者試圖硬扛，那么他在鄭儀書記心中的評價，恐怕會一落千丈。
那個他夢寐以求的“下一步發展”，可能就真的遙遙無期了。
良久，劉航緩緩睜開眼睛，目光中之前的猜忌和審視已經褪去，取而代之的是一種決斷后的清明。
他坐直身體，看著陳匣，臉上露出一絲復雜的、帶著些許自嘲的笑容：
“陳書記，聽君一席話，勝讀十年書啊?！?/p>
“你說得對，我們應該是合作關系。臨川的發展，需要我們一起努力?！?/p>
他停頓了一下，語氣變得堅定：
“殘聯的問題，確實不能再拖了。王麗娟同志……也確實不太適合繼續留在理事長這個崗位上?！?/p>
“這件事，我會親自來抓。盡快拿出一個穩妥的調整方案，上常委會研究。”