當天下午，陳育良催著江臨市委組織部，起草了紅頭意見，報到了省委組織部。

不僅如此，陳育良還親自拿辦公室座機，給省委組織部長陳昌來打了電話，表達了江臨市委的建議，希望省委能將安興縣代縣長陸浩免職，調(diào)派新的縣長來主持工作。

陳育良在電話里說了好幾條理由，有理有據(jù)，他這個一把手對縣委書記和縣長的免職和任命還是有建議權的。

這個電話也是組織上的流程，市級層面要有跟省里溝通的過程。

陳昌來也假模假樣的表示，自己已經(jīng)關注了安興縣和陸浩的問題，會盡快向省委匯報，請示省委意見，有消息會第一時間通知江臨市委。

隨著陳育良把這件事正式向上級反映，省委就需要有回應，要針對安興縣政府工作中出現(xiàn)的強拆死人事故表態(tài)。

省委的意思，決定著陸浩的仕途走向！

省委組織部長陳昌來對這件事自然很熱衷，但積極歸積極，他不能表現(xiàn)得太過積極，雖然現(xiàn)在他有理由跑去省委書記面前說三道四，但還沒有到說的時機。

陸浩只是個代縣長，整個金州省的省管干部那么多，他為了陸浩單獨跑到一把手那里告狀，任誰看都顯得太刻意了，哪怕他找借口說是江臨市委反映上來的，那也有點說不過去。

凡事得收斂著點，不能讓人覺得自己這個省委組織部長在有意針對陸浩，越是當大領導的人，越是想把事情做得滴水不漏，讓人挑不出理。

所以陳昌來先跟魏世平打了一聲招呼，隨后讓自己秘書去跟沙立春的秘書尤翔宇對接時間，同時還要詢問省委副書記袁仲，以及省委紀委書記鐘華劍的時間，這是想召開一次五人小組會議。

省委常委會正常召開之前，要通過什么事情，五人小組都會提前碰個頭，先在下面達成一致意見，然后上常委會決議通過，這都是組織流程，該有的留痕都得要有。

省委的五人小組會，自然不會為了陸浩專門召開，一個個區(qū)區(qū)的安興縣基層干部，在陳昌來眼里根本不配。

金州省委特意召開五人小組會議，商量一個縣級干部的調(diào)動？傳出去豈不是讓人笑掉大牙，這是根本不可能的事。

陳昌來召開五人小組的根本目的，是為了商議金州省相關省管崗位的任免名單，說白了就是擬提拔某某干部到某某崗位上，前期他也征求過其他省委領導的意見，并且省委組織部已經(jīng)初步擬好了一個大名單，現(xiàn)在就是集體討論一次，在常委會召開之前定下來。

自從聚寶齋的事情被徹查后，金州省接連有不少干部落馬，這當中更是涉及一些廳級干部，這些崗位現(xiàn)在都空著，都是省管干部，肯定是需要任命相關人員，這當中涉及省委領導之間“切分蛋糕”的問題。

每次干部調(diào)整，都會有這樣的情況，省委組織部負責把蛋糕端上桌，其他省委領導來切蛋糕，誰的官大，誰切第一刀，每個環(huán)節(jié)都是有說法的，只可意會不可言傳。

從沙立春到魏世平，再到袁仲，鐘華劍，陳昌來等省委領導，大家都有自己想提拔的干部，當然有可能自己看上的空崗位，其他排名靠前的省委領導卻想派別的干部過去，那就得兩個領導私下協(xié)商了，或者說自己干脆放棄這個位置，把自己看重的干部派去別的崗位，這里面的學問，普通干部永遠都接觸不到。

整個干部調(diào)整的過程，領導之間的交鋒不止一次，所以下面干部經(jīng)常念叨的一句話很現(xiàn)實，比誰的關系更硬，在省委更有話語權，那他看好的干部，基本就能成功上任某個重要崗位，比如同樣一個副市長崗位，幾個人同時盯著，都在找關系跑官，最后上任的那個人找的領導相對更有背景和話語權。

這里面的彎彎繞繞很多，不僅要有政績和工作能力，更要被領導器重，引起領導的注意才行，否則很難被領導提拔，就連陸浩也不例外，如果沒有葉紫衣當初給他的平臺，他很難從方水鄉(xiāng)走出來。

不過有領導看好你，那就一定有領導想把你排擠下去，所以很多干部的落馬往往都是上層權力和政治斗爭的犧牲品。

陳昌來協(xié)調(diào)好幾位領導的時間后，將五人小組會議定在了后天，并且讓省委組織部辦公室提前準備好了干部調(diào)整名單，陸浩排在了名單最后面，是他讓人加上去的，等五人小組會議討論到最后，他會捎帶著提一嘴，試探下沙立春的態(tài)度。

以前他們想把陸浩整下去，每次理由都不是很充分，加上袁仲和鐘華劍又幫陸浩說話，確實很難調(diào)整陸浩的崗位，但這一次安興縣政府工作出了問題，他倒要看看袁仲還怎么幫陸浩打掩護。

……

時間一轉眼就到了后天上午。

九點整，省委小會議室，五個領導都坐在了圓桌前。

陳昌來早就安排辦公室的干部將名單擺好了。

會議一開始，就一個個崗位開始過。

除了省直機關的干部任命，還有地級市的一些領導崗位，像余杭市組織部長，江臨市的市委秘書長，江臨市的副市長，江臨市的公安局長，盛陽市的市委書記，盛陽市的公安局長等重要崗位都拿來討論了。

省委組織部會給每個崗位兩到三個擬推薦的干部，然后沙立春等領導再發(fā)表相關意見，討論該派誰去哪個位置上，等大家達成一致意見后，陳昌來會進行確認并記錄。

整個過程哪個干部是哪個領導看重的人，大家基本都會心知肚明。

五人小組會議時間過得很快，一轉眼就到了上午十一點，對干部任命的討論也終于到了最后。

陳昌來喝了口茶，這才慢悠悠的開口說道：“各位領導，現(xiàn)在還剩下最后一個崗位，是江臨市安興縣的縣長位置，下個月就是他們縣人大選舉了，針對陸浩同志代縣長轉正的事，江臨市委前天向省委組織部反映了意見?！?/p>