奧？只是守著金店等別人來賣黃金這么舒坦的活，竟然還要干出抑郁癥了？聽到禿狗這么說，曹昆笑著抽了一口煙，道：“行吧，那你抽空給他打個電話問問，問問他愿不愿意來魔都這邊，如果他對在海城還是在魔都都無所謂，那么，就讓他過來吧，這個保安隊長的職位，就給他了。”在前面開車的禿狗喜了一下，道：“好的老板，等回頭我就問他一下。”順著這個話題，兩人接著往下聊了一會，不知不覺，就來到了李偉訂好的那間茶樓。而此時的李偉，正在茶樓前等著呢。看到曹昆從車里出來，李偉連忙笑容滿面的迎了上去，道：“曹老板，您來了。”曹昆點了點頭，打量了一下身邊的這家茶樓，道：“李占英女士到了嗎？”“已經在路上了。”李偉道，“再過一會應該就到了。”“曹老板，咱們先進去坐會吧。”“好！”曹昆點了一下頭，隨后便是跟著李偉，一起走進了這家茶樓。茶樓內部種滿了各種綠植花卉。在李偉的帶領下，曹昆和禿狗三人，穿走一條條蜿蜒的小道，最終在個被竹林包裹起來小亭中，停了下來。旁邊還有潺潺的人造小溪，很有那種自然的意境。曹昆坐下，感受了一下那竹藤編制的竹椅，隨即便是看向李偉道：“對了李先生，李占英女士這邊，有沒有提什么別的要求。”李偉直接笑著搖頭道：“曹老板，我說實話，您開出來的這個待遇，放眼全國的同行業(yè)內，應該都是首屈一指的。”“所以，李占英女士在聽到您開出來的這個條件時，只有震驚表情。”曹昆笑了一下，道：“震驚？”“對。”李偉道，“我清楚的記得，我告訴了李占英女士您這邊開出的待遇時，她問了我兩遍年薪是多少。”“我就和她復述了兩遍，年薪800萬。”“然后，她這邊就沒有什么問題了，就想著，最好當面和您談。”“所以，我這次去邀請李占英女士，應該可以說特別的順利。”“不像上次，那是一遍遍的上門拜訪，說了諸多那家公司的好處，前后花費了半個月的時間，可最終還是沒能說動。”茶亭內，李偉和曹昆閑聊了這么一會，很快，一個手機鈴聲就響了起來。是李偉的手機！李偉拿出手機一看，立馬對曹昆道：“曹老板，應該是李占英女士到了，我去接一下她。”曹昆點了點頭，隨后便目送李偉消失在了蜿蜒的竹林小道中。不多久，李偉又回來了！不過，這次不是他自己，身邊還跟著一個年齡約莫40歲的齊脖短發(fā)女人。身高一米六五左右，身材保持的挺好，行動間，給人一種雷厲風行的感覺。因為曹昆看過李占英的資料，所以，一眼就認了出來，這個女人就是李占英。不等李偉和李占英兩人進來，曹昆就已經笑著走出了茶亭。曹昆本來是想先開口和李占英打個招呼的，結果，不等他開口，李占英先曹昆一步開口。稍微快速上前兩步，直接就先一步和曹昆的手握在一起，寒暄了起來。曹昆自然也是一陣寒暄，初次見面嘛，不都這么客套客套。等到寒暄過后，雙方落座，李偉又給兩人泡了一壺茶后，他適時的起身了。“曹老板，李小姐，你們先聊，我去隔壁，有事叫我。”說完，李偉隨即便是離開了這個竹林茶亭，只剩下了曹昆和李占英兩人呆在這里。而待到李偉離開之后，曹昆也沒有再墨跡，當即就直奔主題，詢問了李占英在管理等方面的一些問題。對于曹昆的這些問題，李占英回答都挺精彩的，并且會適時的引用她在劃為公司時，遇到這種類似情況時的處理辦法。總之，一番面試下來，曹昆對于李占英這個人還挺滿意。隨著李占英再次回答了自己一個問題，曹昆端起茶杯笑著喝了一口，道：“李小姐，關于來魔都這邊任職的福利待遇等，你這邊還有什么想要補充的嗎？”被曹昆這么一問，李占英明顯愕然了一下。她想了一下，道：“曹老板，您的問題問完了？”“對。”曹昆道，“我的問題已經問完了。”李占英再次愕然了一下，試探道：“可是，曹老板，您只是問了一些我在管理以及生產上的問題。”“對于公司前景，以及未來發(fā)展等前瞻性問題，您可還一個都沒問啊。”曹昆一笑，道：“李小姐，實不相瞞，魔都金科生物的未來，我已經安排好了。”“如果一切都順利的話，可能也就半年左右的時間，整個魔都金科生物，就會統(tǒng)一改裝生產線，開始全面生產另外一種產品。”“并且，在未來的十年內，都不會再有任何的改動。”“所以，魔都金科生物這邊，不需要考慮前景和未來發(fā)展走向的問題。”上一世的海東28號，從開始上市銷售，一直到曹昆在監(jiān)獄里呆到第10年，在治療糖尿病的這個領域，一直都處于無可動搖的霸主級地位。期間也有很多別的治療糖尿病的藥出現(xiàn)，但是，在治療效果以及各種問題上，遠不如海東28號。至于未來會不會出現(xiàn)能超越海東28號的新藥，曹昆不能保證。但是，起碼這未來十年內，肯定是不會出現(xiàn)的。所以，從現(xiàn)在開始，一直到10年后，魔都金科生物就只管生產海東28號就行了。而至于發(fā)展前景之類的問題，根本就不需要考慮！聽到曹昆這么說，坐在他對面的李占英，一時間突然感覺自己的大腦都有點轉不過來了。所以，自己這個年薪800萬，還住別墅的總經理，只負責管理和生產就行了？就這種破活，也值年薪800萬？？？？不需要商業(yè)洞察力和風險把控力嗎？不需要根據(jù)企業(yè)的定位，制定長期的戰(zhàn)略發(fā)展嗎？不需要定義和推動公司的核心價值觀嗎？就主抓一個管理和生產？年薪800萬的活，什么時候這么好干了？這破活，別說年薪800萬了，年薪100萬都富裕！