踩著九點鐘最后幾秒，陳國泰走進了自己的總經理辦公室。
五分鐘之后，陳國泰和威爾遜一起走進因為租下了整層樓而擴展了不少的會議室，主持公司‘部長級’會議。
才過去不到兩周時間，鳳凰集團就建立起了大大小小一共十三個部門，以及CEO辦公室和總經理辦公室等高層領導機構。
眼下三十個左右不同膚色不同國籍不同性別年齡的男男女女濟濟一堂，正在用英語或者粵語交頭接耳竊竊私語。
看到威爾遜和陳國泰走入，所有人立即噤聲，正襟危坐。
“鳳凰集團第一次部門匯報晨會現在開始。由總經理陳生主持。”
威爾遜和陳國泰分別就座之后，威爾遜直接宣布。
“各部門依次匯報近期工作成果和下一步工作計劃。第一個，綜合部。”
陳國泰也不拖泥帶水，立即開始主持會議流程。
“綜合部近期所做工作：購置辦公器材......擴租辦公場地......改建......購置......下一步計劃......”
綜合部部長勞倫娜立即拿出文件開始發言。
陳國泰認真傾聽，時不時在身前的筆記本上記上幾筆。
威爾遜也是同樣動作。
內務性部門的工作并不多，勞倫娜很快就匯報完畢。
“第二個：監理部。”
“第三個：財務部。”
“第四個......”
......
七個內務性部門的工作匯報都進行得相當快速，總共只用了二十分鐘左右就全部完成。
兩個辦公室的工作不用在這里匯報。接下來就是已經增加到了六個的經營性事業部門進行匯報。
“金投部匯報”
陳國泰看向金投部部長，高盧國人馬克森。
馬克森立即一臉自信地拿起了文件資料。
“金投部投入運作一周多以來，發展態勢非常良好。遵照公司董事會頒下的運作思路，我們側重做匯市。如今金投部所有工作人員無一虧損全部盈利。盈利率最低的是16%，最高已達40%......”
馬克森滿臉驕傲地公布金投部的運作成績。
“嘶......”
會議室里除了早已知道結果的陳國泰和威爾遜，其他部門所有部長副部長全都倒吸一口涼氣。
金投部所有操盤手在獨立操作中竟然無一虧損，而且周盈利率最高竟然達到了40%。
這簡直是太逆天了！
在其他任何投融公司都不可能會出現！
所有部長副部長都聽得明白，這是金投部遵照了公司董事會提供的運作思路而進行市場操作才取得的成績。
一時間，所有人都對公司神秘董事會的超強市場預判能力敬畏有加。
“......如今金投部所有工作人員都熱情高漲，迫切希望公司能夠繼續增加每個人能夠自由操作的資金額度，以期為公司創造更大效益......”
馬克森最后意氣風發地請求說道。
陳國泰微微一笑，很是理解地點了點頭。
金投部眾操盤手雖然是遵照他提供的運作思路而全部獲利，但都能夠做得這么好，卻還是有點稍稍超出他的意料。
這無疑證明了他們每一個人都有一定的真本事。
一周多的操作下來，獲利最多的達到40%，就意味著這個人總共賺了16萬港幣。
根據工作合同，這個人能夠獲得20%的利潤分成，也就是三點二萬港幣。
這簡直就是高薪中的高薪。
而馬克森作為金投部部長，要另外獲取利潤的2%，也就是三千二百港幣的獎金。
這還是他從一個下屬身上獲取到的。
也就難怪金投部從上到下所有人員都會迫切希望公司繼續加大每個人可以自由操作的資金量。
“馬克森，你的要求可以答應。你自己做一個有梯度的操作資金增加計劃。表現最優秀的操盤手，獨立操作資金可以增加到兩百萬港幣。表現吊車尾的只能增加到八十萬......一旦在一個操作周期之內出現虧損，視虧損情況而逐步減少操作資金，直至解雇......計劃做好之后一天之內，增量資金就將打到你們的操作賬戶上......第一個結算日就定在今天吧。等會下去讓財務部給你們做前期操作結算，讓你們馬上就拿到實打實的勞動成果。”
陳國泰微笑點頭，當場表態。
“古德！陳生你真是太英明了。”
馬克森興奮地揚起拳頭，恨不能跑上去熱烈擁抱陳國泰。
其他部長副部長卻是用羨慕嫉妒恨的眼神狠狠地盯著馬克森，恨不能取而代之。
他們雖然都拿著一萬兩萬以上的月薪，卻都相對固定。
特別是七個內務性部門的人要想多拿薪酬，就必須與公司的整體經營效益掛鉤。
哪里可能如同金投部人員這般‘一朝暴富’。
不過羨慕嫉妒恨的同時，他們心里其實也非常清楚，金投部的人員是純粹的高風險高收益。
總經理都已經明確說了，金投部人員一旦虧損就有懲罰措施，直至直接解雇！
“下一個，置業部匯報。”
陳國泰抬手下壓了一下，看向下一個部門。
“陳生，我們置業部經過仔細的分析探討，認為我們資金量有限，不宜輕易介入繁華區域的地產爭奪和建設。我們準備介入次繁華區域或者港府公示的下一步發展區域.....目前我們正在與長江置業進行接觸，準備與他們在元朗區天水圍地域的改建和擴建工程.上進行合作......”
置業部部長，港人楊炳光立即拿起資料開口匯報。
天水圍改造工程已經進行了好幾年，算得上是長江實業的李某人在房地產方面的早期得意之作，讓李某人賺得盆滿缽滿。
而在房地產開發過程中，主要開發者只要沒有失去開發主導權的風險，多少都會接受外來資金的加盟。
畢竟房地產雖然利潤巨大，但操作過程中吞金能力也極其驚人。
陳國泰略微回憶了一下，記起了相關信息。
“這個計劃可以執行。兩千萬預備資金可以全部壓上......公司會視合作情況如何而不斷增加合作資金......你們置業部務必在這次合作中努力學習，爭取能夠早日操盤鳳凰集團自己的房地產項目......只要你們能力到了，資金方面不必擔心。”
陳國泰立即勉勵楊炳光道。
前幾天他的確感到了資金壓力。但是現在有游教授為他辛苦鑒寶，他馬上就要出手文物，大手筆回籠資金。
資金就又不是問題了。
“謝謝陳生肯定和鼓勵。置業部上下一定努力。”楊炳光立即滿臉激動地表態。
“第三個，機械事業部匯報。”
陳國泰接著看向機械事業部的副部長顧文剛，這個與他在靈江縣認識的某個人同名的中青年港人男子。
“報告陳生，機械事業部正在努力熟悉海邊倉庫里的眾多機器，確保廠區一建好，搬過去就能投入正常使用......同時我們也在加緊收集國際機械發展現狀情報，爭取生產設計出符合市場需求的各種機器......”
顧文剛馬上很有技術自信地展開了匯報。
“很好。下一個，注塑事業部。”
陳國泰接著看向四十多歲的港人男子何正陽。
何正陽是長江實業注塑事業原來的最高負責人。
鳳凰集團整體買下這項事業之后，熱忱邀請何正陽繼續留任。
何正陽經過仔細思考，認為自己在其它行業的機會已經不大，就答應了鳳凰集團。
“報告陳生，在公司對事業部全體成員普遍加薪5%到15%之后，注塑事業部人心穩定生產正常。具體情況如下......”何正陽不慌不忙地進入匯報狀態。
陳國泰聽得連連點頭。
眼下的發展重點還不是注塑事業。
注塑事業能夠握在手中正常存在即可。
“下一個，汽配事業部。”
這個部門目前還只是個架子，陳國泰沒有過多留意。
“最后一個，日電配件事業部。”
這個部門是楊海藍統領，陳國泰聽得很是認真。
......
上午10點半左右，規定每周一次的工作匯報晨會終于開完。
陳國泰坐在總經理辦公室里神態鄭重地打出去了好幾個電話，然后走出公司，獨自驅車再次前往‘安泰電子廠’。
......