廠子內，各部門一大早就開晨會，尤其是陸峰回來后，各部門的神經都繃緊，佳美食品雖然成立時間短，但是內部的規(guī)章制度很是苛刻。

    

    對于一些人來說，甚至是苛責，每個月的績效指標壓得人喘不過氣，而且采用積分制，進行末位淘汰法，陸峰開會說這是什么減熵增，眾人也不懂。

    

    高壓力下，代表著高效率，想要高效率就得高回報，底層員工的工資比其他工廠高了三分之一，待遇也更好，至于管理層只要干的好就能拿到股份，甚至成為合伙人。

    

    陸峰不過是把后世華為和阿里的管理制度結合到了一塊，他確實稀釋了很多股份，不過作為最大股東，他永遠能夠牢牢把控著佳美食品，并且讓員工以最佳的狀態(tài)去面對工作，想要馬兒跑就得讓馬兒吃草這個道理他比誰都懂。

    

    張鳳霞已經到了，她對于廠子里這些管理人員的精神頭有些好奇，總感覺這些人就跟打了雞血似的。

    

    進了陸峰辦公室，翻看著桌子上的文件夾。

    

    “你干嘛的？不能亂動東西，快出來！”一個阿姨神色緊張道。

    

    “啊？”張鳳霞打量著對方，不過是個打掃衛(wèi)生的，開口道：“我隨便看看。”

    

    “這是董事長辦公室，你哪個部門的啊？”阿姨狐疑的打量著她。

    

    “我是陸總的秘書，你忙你的就行了，不用管我。”

    

    阿姨掉過頭走了，張鳳霞暗松了一口氣，這里的人感覺都特別的規(guī)矩，給她一種說不出的壓抑感，都各司其職，而她在這里就像是個漫無目的的流浪者一般。

    

    她學過不少經典的企業(yè)管理，對于一家成立不足一年的廠子，有著如此驚人的執(zhí)行力，她有些不敢相信。

    

    翻看著一些廠子內部會議文件，現(xiàn)在廠子的運作基本上陸峰已經甩手，都交給了高志偉，張鳳霞有些想不通，高志偉這樣的人物，為什么屈尊在陸峰的手下？

    

    “你干嘛的？哪個部門的？工作服，工牌呢？”幾個保安走了進來靈魂四連問。

    

    張鳳霞掉過頭有些尷尬，看著門口的打掃衛(wèi)生阿姨，顯然是她把保安叫來了。

    

    “我是陸總的朋友！”

    

    “剛才你說是秘書的。”阿姨無情的揭穿了她。

    

    “我.....我真的.....昨天我就來了，去其他辦公室問問，昨天.....。”

    

    “走走走，先去人事部查一下就知道了，不是我們廠子的不許進來，知道嘛？”保安說著話準備把她拉出去。

    

    “怎么了？”陸峰剛走過來就看到打掃衛(wèi)生的阿姨站在門口。

    

    “陸總，你辦公室好像進賊了。”

    

    “啊？”陸峰大叫一聲，抱著多多就沖了進去，辦公室里有關于十六家分廠的全部資料，還有產品配方、企業(yè)規(guī)劃、市場營銷方案以及一大堆的資料呢。

    

    當看到是張鳳霞的時候，整個人后背驚出一身冷汗來，開口道：“沒事兒，這人我認識，你們出去吧。”

    

    “我都說了是他朋友的。”張鳳霞無奈道。

    

    “我每天打掃這，又沒見過，不好意思啊。”

    

    “趙姨沒事兒，你忙你的，有點警惕性挺好的，畢竟我辦公室資料挺重要，有些人又賊眉鼠眼，正常！”陸峰客氣了幾句，趙阿姨又去其他辦公室打掃了。

    

    “什么叫賊眉鼠眼啊？”張鳳霞說完看著多多，問道：“她媽呢？讓你帶孩子啊？”

    

    “別提了，煩死了。”陸峰把多多放在地上，讓她自己玩，坐在椅子上道：“你確定要留下來？”

    

    “你給錢我就走。”張鳳霞有些底氣不足道。

    

    “這樣吧，一會兒你去人事部辦理個入職手續(xù)，每個月工資三百，也算是廠子里的人了。”陸峰抽出一張信紙，刷刷刷寫了個推薦，遞給她道：“拿著！”

    

    “一個月三百？我，哈佛本科，耶魯研究生，你還欠我那么多錢沒給，你好意思啊？”

    

    陸峰抬起頭看著她，很是直接說道：“你想要什么我清楚，想呆在我身邊就把你那份傲氣收起來，不想去就放在桌子上，留下銀行賬號，自己走人。”

    

    “我......我好歹是個美女，你就不能溫柔點，哄哄我嘛！”

    

    “哄哄你？”陸峰冷笑一笑，靠在椅子上道：“你好好看看我的黑眼圈，還有我這張快要腎虛的臉。”

    

    “咦....惡心。”張鳳霞滿臉的嫌棄，掉過頭出了門。

    

    陸峰整理著思緒，接下來就是設計部和研發(fā)部的會議，今天要開的會不少，這么長時間不在廠子，他要把大致情況了解一下，尤其是年后的產品和市場。

    

    十幾分鐘后，張鳳霞走了進來，胸前別著一枚工牌，坐下來開口道：“能問你個事兒嘛？”

    

    “說！”

    

    “你怎么把高志偉忽悠來的？”

    

    “忽悠？難道就不能是因為能力出眾，他出于崇拜甘愿呆在我手下嘛。”陸峰看著她道。

    

    “切！”張鳳霞撇了撇嘴說道：“就你啊？我已經入職了，今天啥任務？”

    

    “你也干不了啥，今天就陪我女兒玩一天吧。”陸峰說著話開始整理桌子上的資料。

    

    張鳳霞看著多多手里拿著個洋娃娃，原本以為給洋娃娃梳頭，沒想到她一用力把頭擰了下來，接著又把胳膊和腿扭下來，又掏出來一個洋娃娃，開始亂安裝。

    

    “有其父就有其女啊！”張鳳霞感嘆了一句。

    

    高志偉走了進來，手里提著一個文件夾，開口道：“陸總，人已經快齊了，哎？多多沒上學？”

    

    “別提了，上個學氣死人。”陸峰把文件夾合了起來。

    

    “怎么了？又哭鬧耍脾氣啊？”

    

    “她倒是挺乖，就是幼兒園園長、老師更我鬧脾氣。”陸峰嘆了口氣走出了辦公室。

    

    高志偉是滿腦的霧水，一般去幼兒園上學都是孩子哭鬧，怎么還老師校長鬧呢？

    

    “你入職了啊？”

    

    “是啊，托你的福，一分錢沒賺到，現(xiàn)在還得照顧這個小屁孩，我堂堂留學生，就跟個保姆似的。”張鳳霞蹲下身子，朝多多道：“你帶著洋娃娃，咱換個地方玩，跟著你爸爸。”

    

    “抱抱！”多多張了開雙手。

    

    張鳳霞看著她肉嘟嘟的樣子，心里很開心，一把抱了起來，邁步朝著外面走去，開口朝著高志偉問道：“這里的員工為什么都那么有精神啊？一個掃地阿姨都管這里的安全問題。”

    

    “廠子里的員工很有歸屬感的。”

    

    “因為錢多？”

    

    “也不全是，工作氛圍挺好，按照陸總的話，這叫企業(yè)文化，他跟我說過，一套好的制度可以篩選出優(yōu)質的人才留下了，優(yōu)質兩個字不僅僅是工作能力，還有每個人的性格。”高志偉琢磨了一下說道：“說實話，廠子發(fā)展太快了，快到讓我跟不上，每個人都特別累，而且每個人都緊張，因為每個月都有人走，人事部不停的在招人。”

    

    “這么累，為什么要維護呢？大家都是賺工資，而且完不成指標就被開除。”

    

    高志偉思考了一下，說道：“希望，他是個很不錯的造夢人，你知道嘛，他稀釋掉百分之三十的股份，你每天來廠子上班，都能感受到廠子在翻天覆地的變化著，廠子好，你就好，你就像是看著自己的孩子一樣。”

    

    張鳳霞仔細的體會著他說的那種感受。

    

    “陸總是個很有魅力的人，他能力很強，就像是個無底洞，讓人一眼看不到頭，同時這個人很有野心。”

    

    “這么讓你佩服啊？可惜了，我跟你說個事兒啊。”張鳳霞看了一眼自己懷里的多多，用嘴型說道：“這孩子跟他一點都不像！”

    

    高志偉看她一臉發(fā)現(xiàn)了新大陸的樣子，忍不住笑了起來，又怕多多聽見，孩子畢竟大了，已經開始記事兒了。

    

    他用嘴型說道：“本來就不是親身的，抱養(yǎng)的。”

    

    “什么？”張鳳霞驚的說出了聲。

    

    “沒啥，你少關心這些跟你沒關系的，別瞎說啊，進去開會了。”高志偉說著話進了會議室。

    

    陸峰已經坐在那，掉過頭看著張鳳霞，她懷里的多多看到陸峰開口道：“爸爸，抱抱！抱抱！”

    

    “你要么進來，要么帶她出去玩，別堵在門口，行不？”

    

    張鳳霞急忙走了進去，坐在了一旁的椅子上，看著多多自己玩著洋娃娃，心里已經在腦補為什么倆人沒有孩子，各種狗血的劇情在腦海里瘋狂的上映著。

    

    “產品呢？”陸峰看著眾人道：“端上來，我嘗嘗！”

    

    兩個盆子端了上來，陸峰吃了一些罐頭，略微點點頭，開口道：“這個味道可以，不要純粹的甜，還要帶點酸味，這幾種口味的不錯，一定要考慮南方和北方的口味差異，要分開供貨知道嘛？”

    

    “產品包裝設計呢？”

    

    “陸總，這是照片和設計理念，我們做了三款不同的設計，不僅在包裝，還有容量，瓶子造型上也下了很大的功夫，借鑒了一些可口可樂的市場經驗。”