“不比住五星級酒店的人差？”何雪隨意地盤腿坐在蕭崢的身旁，也喝了一口黑咖啡。
化家夫繼續道：“我們公司戰略核心的核心，就是人才戰略。我們要把全世界最優秀的人才吸引到我們的團隊中來。如何留住這些一線人才，就需要一個良好的環境?，F在你們看到的這個A區，我們打造成了一個莊園，讓大家在這里感覺到舒服、安心和愉快。所以，我們要把大樓打造得猶如五星級賓館一般，等會大家一起去體驗下我們的咖啡館和食堂。”
說著，化家夫朝湖邊的一片林子指了一下。之前大家被黑天鵝所吸引，并沒有發現林子里還有房子。化家夫說：“我們去那邊看看?！北娙苏酒鹕韥恚种心弥Х?，一邊喝一邊跟著化家夫來到了那間咖啡色、設計前衛的房子，門口右手邊是一塊設計精美、頗為顯眼的牌子，用中、英、俄三種字體，寫著“湖邊咖啡”。
咖啡館的外面，有白色的簡易座椅，里面是咖啡制作臺、蛋糕面包柜，也有許多可以輕辦公的桌椅。里面、外面，都有十來人，或是喝著咖啡，享受著美好的日光；或是兩三人在認真地交談，時而爆發出笑聲；或者吃一口手邊的慕斯蛋糕，又投入到敲代碼中……蕭崢甚至還發現，其中一個男孩模樣的人，只是單純地在喝咖啡、玩手機游戲！
蕭崢有些奇怪，低聲問道：“化董，這些都是公司的員工嗎？”化董裂開嘴笑著道：“沒錯啊，他們都是我們公司的工程師?！眲⑹可抗鈷哌^這些人，心里不由奇怪，只不過他在看事情上比較沉穩，沒有多問。何雪卻忍不住道：“化董，他們這是休息時間吧？”“不是，他們是工作時間。”化家夫說著，朝咖啡館內走去，旁邊那些工程師，有的沒有注意到化家夫，有的看到了化家夫，無論是外國工程師，還是國內的工程師，都只是隨意地稱呼一句“老hua，你好！”，唯一的區別是，外國工程師帶著濃重的口音，聽起來頗為有趣。沒有人稱呼“化董”或者“董事長”之類的，這跟一般的國內企業存在巨大的差別。
化家夫又到里面的吧臺，要了一杯咖啡，將已經喝空的咖啡紙杯放入了垃圾桶，然后到外面和蕭崢他們一起找了一張空著的椅子坐下來。何雪心里疑問未解，又問道：“化董，你這里的員工不是坐班制？可以隨便出來喝咖啡？聊天？”化家夫道：“他們其實都在工作。不同層次的人，他們的工作方式不同。我們往往認為工作是要正兒八經地坐在辦公室里，可是對這些高層次的科研人才，就完全不一樣了。有的人，一個技術問題百思不得其解，一杯咖啡的刺激，或許就會讓他靈感來襲；有的人，在思維上遇到了卡點，和另一個人聊聊，或許，就能撥開云霧見青天了?！?br>這時候，楊學虎問道：“可是那個男孩，一直在打游戲呀！他該不會也是工程師吧？”化家夫笑著道：“他就是工程師，而且是天才工程師，還是天才數學家！他是白俄人，是我們重金挖過來的，年薪180萬美金！”這么個小男孩，年薪180萬美金，相當于1000萬人民幣??！簡直難以想象！楊學虎又問：“這小男孩有重大發明，或者研究出了什么突破性的技術嗎？”化家夫道：“目前還沒有，但是從他寫的重要論文中，我們確認他就是通信方面的專家，因而把他請過來了，給予了高工資待遇。他來了一年多了，每天就在打游戲。但是，我們愿意等，總有一天他會給我們帶來突破性的技術變革！”
聽了這番話，眾人相互交流了下眼神，都覺得有些不可思議。
化家夫說這些話的時候，是在咖啡館外的露天椅子上，那個打游戲的白俄男孩在里面，正全神貫注在游戲的世界里，根本聽不到化家夫說了什么。所以，化家夫這么說，也并不是為了激勵那個男孩，恐怕他心里就是這么想的。劉士森聽后感慨道：“化董，你對人才的渴望、關心以及信任，我見過的企業家中，無出其右了！”化家夫笑道：“主要是我自己是一個沒用的人啊，我什么也不會，但又想做成一些事，沒有這些人，什么都做不成?。　焙窝┑溃骸盎疫€有一個問題，你對這些工程師、科學家管理如此寬松，他們能完成目標任務嗎？”
“超額完成！”化家夫非常自信非常自信、欣慰地道，“這幾年來，我們公司在主要業務上的增長，都在20%以上。所以，現在我們公司也形成了一個共識，對高層次人才只要‘三個給’，即‘給夠高的待遇、給自由的空間、給相當的尊重’，就能留住他們，激發他們的創造力！”
劉士森也道：“化董的管理方法和理念，真是讓我們大開眼界啊?！被曳蛐Φ溃骸拔疫@也不過就是應了儒家的一句話，‘己所不欲勿施于人’，反過來，己之所欲或許也正是人之所欲。我也喜歡好的工作環境，也喜歡高工資，也喜歡能夠自由一點，想喝咖啡的時候就找個地方喝喝咖啡、想想事情，如此等等嘛！”
眾人也都點頭。蕭崢感覺到，化家夫的確是一位高人！或許他沒有高超的技術，也沒有到世界著名的大學學習管理，可他似乎憑借自己的思考和感悟而“開悟”了。一個人最高級的狀態，也許就是“開悟”的狀態了，很多事情都看透了、想明白了，看問題的高度自然就高了，做起事情的境界也非常人所能比擬了！
忽然之間，從他們頭頂響起一片翅膀的“嘩嘩”聲，除了化家夫和旁邊的企業工程師，蕭崢等人都抬起頭來，只見幾只黑天鵝，從他們頭頂掠了過去。它們應該是從湖邊的一處，飛往另外一處，途徑這處咖啡館的上空。何雪早就有了疑問，便又問道：“化董，你們這湖里，為什么只有黑天鵝，不養白天鵝？白天鵝不是更好看一點嗎？”
身為杭州西子湖畔的姑娘，從小看慣的是斷橋殘雪、曲院風荷、滿隴桂雨等等色彩明快，賞心悅目的事物，這黑色多少讓人有些不吉利的感覺。
“這啊，是‘黑天鵝’事件！”化家夫笑道，“我們的觀念，總是想要憑經驗辦事?？墒莿摌I這幾十年來，我吃了很多這方面的教訓，經驗主義害死人。17世紀之前的歐洲人，都認為天鵝都是白色的。但是有一天，在澳大利亞突然發現了一只黑天鵝，于是認為天鵝是白的這個不可動搖的觀念就崩潰了！在人類的世界里，不確定的事件時刻都在發生，要是我們不能警覺，某一天輪到崩潰的就是我們！我們在這個太極湖里，只養黑天鵝，只是想告訴大家，在平穩順利發展的同時，永遠不要忘記，‘黑天鵝’事件隨時都可能發生。我們要為此提前做好準備！”
“原來如此！”何雪感嘆，“還有這么深刻的寓意啊！”蕭崢也大有感觸：“化董啊，不僅是一個企業，一個地方、一個國家，也應該常懷居安思危之心和憂患意識，未雨綢繆，警惕不知何時會發生的‘黑天鵝事件’?！被曳虺拲樞蕾p地點點頭：“我只能管一個企業，但是各位領導，你們要管的就是一個地方，服務的是整個國家！要是我養的這些黑天鵝，能給你們一點點的啟發，我真是非常欣慰了！走，我再帶你們到園區看看！”
看完了A區，又去了B、C、D等區，時而坐觀光車、時而下來步行，最后時間差不多的時候，就在E區的食堂用便餐。眾人也和大家一起排隊取餐。在大堂找了位置坐下來，化家夫道：“蕭書記，沒有請大家去大酒店吃飯，請不要介意，并不是我摳門，只是想讓各位領導親自體驗一下我們的職工午餐?！笔拲樀溃骸斑@正是我們想體驗的，今天我們也做一回心華的員工，嘗一嘗這里的午餐?！?br>何雪道：“化董，你們公司給員工的午餐也太豐富了，一點都不比酒店的高檔自助餐差！”蔬菜，水果，肉類，鮮飲、咖啡、茶水等等一應齊全！化家夫道：“喜歡什么，就拿什么，但如果浪費，我們會從工資里扣除罰款！何局長，你這盤子里拿了不少，吃不完，也要罰款的吆！”何雪道：“化董，你不該小看我的飯量，我等會還要去取，什么都要嘗一嘗！”眾人都笑了。
化家夫吃了一只蝦蛄，然后說：“還有一個事情，我也該給各位解釋一下。今天大家在我們研發大樓23樓看到我們有一個‘芯片研發部’，但只有牌子，里面空空如也，沒有人！其實是我們已經決定要成立芯片研發部，但是還沒找到合適的帶頭人，來組建一支強有力的芯片開發和突破的團隊！”
聽到這話，劉士森和蕭崢不由相互看了一眼，兩人都想到了正在為芯片研發燒錢而煩惱的蕭華華！