“趙主任，你跟成院長認識，我就不用多介紹了。”陳晉微笑望著趙原，眼神親切和藹。

　　成剛笑道，“昨天聽音樂會還碰到趙主任和陳醫(yī)生了。昨天的音樂會還是挺精彩的。”

　　趙原心想，不算枯燥，自己竟然沒睡著。

　　陳晉笑道：“不是我喜歡的風格，如果是粵劇的話，或許還感興趣。”

　　成剛拍著胸脯保證，“等有類似的劇場，我一定幫你留意。”

　　陳晉擺了擺手，“言歸正傳。今天喊趙主任跟你見面，主要是希望你能做好交接。你們的人事任命，估計在年后會下來，很多事情可以提前部署，免得到時候太過匆忙。”

　　趙原道，“很多地方需要成院長給予指導。”

　　成剛擺手，“指導談不上，以趙主任的工作能力，相信很快就可以適應環(huán)境。另外，分院也需要趙主任這種年輕有為的領導，帶來充足的活力，幫助醫(yī)院在多領域?qū)崿F(xiàn)突破。”

　　陳晉對成剛的態(tài)度頗為認可，笑著說，“成院長，到了總部之后，也可以發(fā)揮你的能力，從基層醫(yī)院的角度出發(fā)，對總院給予中肯的發(fā)展建議。這對你而言，是機會，是責任，更是挑戰(zhàn)。”

　　成剛道，“請陳院長放心，我不會辜負組織對我的信任。”

　　趙原的臉上掛著淺淺的笑容，沒有多說什么，心中暗想，這兩個老狐貍，演技都是一流，關鍵是能用很高大上的言語，委婉地表達自己的真實意圖，不僅讓人感覺語言是一門藝術，想要做好行政工作，必須要深入修煉這門絕活。

　　成剛坐了片刻，瞧出陳晉跟趙原有話說，起身告辭離去。

　　陳晉等成剛離去，與趙原道，“成剛此人是業(yè)務出身，在管理上也有點水平，是醫(yī)院重點培養(yǎng)的管理人才，以后你跟他將關系處理好，對你有好處。”

　　趙原看出陳晉的良苦用心，連忙道，“謝謝陳院長的提點，我會跟他經(jīng)常請教。”

　　陳晉微微一笑，拿出一份紅頭文件，“這是海軍醫(yī)院那邊發(fā)來的嘉獎通報。昨天海軍醫(yī)院召開了盛大的歡迎儀式，為曙光和平號接風。你們提前返回白云，所以沒有能參加，但海軍醫(yī)院并沒有忘記你們的貢獻，甚至在總結中，重點對你和天華的團隊進行了表揚。你獲得了二等功，而其他組員獲得了三等功，過段時間，會將證書郵寄給你們。”

　　趙原將文件接到手中，心中感慨良多。

　　當時在船上只是處于醫(yī)者本能做了很多事情，并沒有想太多。

　　但，最終論功行賞，還是不免有些開心。

　　趙原返回科室，將秦怡、張欽墨還有白露喊了過來，告訴她們這個好消息。

　　三個女人十分開心，顯然沒想到還有這個意外之喜。

　　等三人離去，趙原的手機收到一條消息，是耿志超發(fā)來的一條新聞鏈接。

　　文章寫得十分官方，但透著一股大國氣度。

　　其中有個段落，重點寫了趙原所帶的天華團隊。

　　“在本次出訪為國的行動中，有一個特殊的團隊，他們來自天華醫(yī)院，不僅帶來了活力，還做出了許多難以置信的成績。

　　在尼亞國，他們在暴風雨中為一個孕婦接生，救下了一個和平寶寶。

　　在千羅群島，他們?yōu)橐粋€在國外援建數(shù)十年的華國工程師做了難度極大的肺癌手術。

　　在水文國，他們?yōu)槟矫鴣淼陌輫∪耍隽送昝赖奈?chuàng)手術，患者術后數(shù)小時便能下地行走……

　　在每個國家，他們都用實際行動證明了華國醫(yī)生的水平，已經(jīng)達到全球領先水平。

　　盡管我們的努力只能幫助到一部分人，但我們的每一小步，都在世界舞臺點亮黑暗，發(fā)出正義與和平的聲音！”

　　趙原看到文章的煽情部分，竟然覺得眼眶有些濕潤。

　　倘若跟自己無關，這篇文章會看作是大唱贊歌的宣傳文，但親身經(jīng)歷了這個過程，還是會有所觸動。

　　隨后，天華醫(yī)院的宣傳部門將這條新聞轉(zhuǎn)載到官網(wǎng)上。

　　媒體的嗅覺靈敏，將新聞編輯了一下，配上了視頻，發(fā)到了各大媒體平臺。

　　趙原再次變成焦點！

　　……

　　經(jīng)過幾天的整頓，兩個科室的醫(yī)生被折磨得不行，怨聲載道的時候，醫(yī)院的外科開始封刀準備，所以只能忍著。

　　醫(yī)生尤其是外科醫(yī)生，是一個永遠看不到盡頭的職業(yè)。

　　想要沒事做，基本是不可能的。

　　人會放假，但疾病不會給你機會。

　　大家已經(jīng)適應了這種高強度的節(jié)奏，所以封刀之前的任務執(zhí)行得不錯，不僅速度快，質(zhì)量還挺高，各項數(shù)據(jù)比起去年有了較大的跨越。

　　想要讓馬兒跑得快，光用皮鞭子抽沒用，還得給馬兒喂草。

　　神經(jīng)外科的醫(yī)生們從上到下沉浸在一種亢奮的狀態(tài)中，因為相比較去年，科室的收入翻了好幾倍，醫(yī)院也劃撥專項獎金，交給科室進行分配。

　　趙原跟幾個核心人員商討之后，決定將一半的獎金，用于提升醫(yī)生的收入，另外一半則用于更新一些設備。

　　主要是因為神經(jīng)外科的設備是目前天華最好的，不需要大幅度調(diào)整。

　　其實神經(jīng)外科的醫(yī)生自從病人增加，手術費提升，平均收入開始在醫(yī)院領跑。

　　再加上一筆可觀的年終獎，瞬間成為全院的焦點。

　　其他科室看了都特別眼紅，尤其是兒科和急診科的醫(yī)生。

　　這兩個科室平時特別忙，事情特別瑣碎，但收入真心可憐。

　　不過，眼紅也沒用，神經(jīng)外科的技術含量高，換個科室的醫(yī)生想要迅速上手，基本不可能。

　　胸心外科那邊的醫(yī)生心里沒有太多的漣漪。

　　主要他們的收入可不低。

　　盡管手術費還是保持以前的水平，年終獎沒有太大的浮動，但他們百分之八十的醫(yī)生都進入國家實驗室，拿著雙份的工資。

　　更重要的是，這個履歷對他們以后的發(fā)展，有著根本性的價值。

　　如今最穩(wěn)定的兩個科室就是神經(jīng)外科和胸心外科。

　　無論是為了錢，還是為了前途，他們都可以忍受各種折磨，甚至壓榨，繼續(xù)在天華，埋頭苦干！

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