管理醫院與給人治病有異曲同工之處！

　　厲害的醫生只能治一時之痛，等過段時間，還會有其他小毛病冒出來。

　　醫院經常會出現這樣那樣的問題，作為院長時不時要對癥下藥。

　　一般來說，行政出生的院長不一定能管理好醫院；但業務出生的院長當管理者一般不會太差。

　　出現問題，解決問題；沒有問題，防患于未然。

　　在解決問題之前，要跟手術之前有充足的籌備，設計縝密的思路；

　　在執行的時候必須要嚴格落實；

　　遇到變故也不用慌，見招拆招。

　　在朱虹等行政管理人員的眼中，趙原絕對是一個極為高明的院長。

　　他不僅能解決問題，關鍵還能根除問題。

　　龔安橋對分院的發展有一定的貢獻，但他也是阻礙分院發展的毒瘤，當龔安橋被免除職務，接受法律制裁之后，分院也徹底拜托了龔安橋的陰影，全面進入趙原時代。

　　以前對趙原陰奉陽違的那些老人，也意識到大勢已去，要么退居二線，要么直接被安排到無足輕重的崗位。

　　自此趙原完成對分院從上到下大換血。

　　看到趙原這么快完成對分院絕對掌控，陳晉的心情也是五味雜陳。

　　原本是將趙原放到分院鍍金的，沒想到他直接將分院造成了鋼筋混凝土、私人碉堡。

　　當然，趙原能夠這么快對分院進行徹底改造，與陳晉對趙原大力支持密不可分。

　　一個部門不行，直接換一幫人取代。

　　上面有人來打招呼或者施加壓力。

　　這時陳晉會堅定地站出來，將壓力攬過來，抗在自己的肩上。

　　伴隨著天華醫院分院對小金庫、對違規行為自查自糾，全省范圍，大大小小的醫院都開始行動。

　　沒辦法，牽一發而動全身。

　　天華醫院總院看到分院搞得如火如荼，作為帶頭大哥總不能睜一只眼閉一只眼吧。

　　南協醫院看到競爭對手整頓風氣，不愿落后于人。

　　其他三甲醫院看到排頭兵折騰，總覺得自己也不能掉鏈子。

　　一時間雞飛狗跳。

　　暗地里不少人詛咒趙原。

　　天華醫院的醫生對小金庫的問題并不敏感，畢竟這兩年的收入增加很多，加班費上漲，課題組每個月定期發錢，還有各種補貼，小金庫那點錢沒了就沒了。

　　但其他醫院都將小金庫看成最主要的福利。

　　……

　　秦老和鐘老參加完重要會議返回酒店。

　　秦老泡了一壺茶，與鐘老對飲閑聊。

　　“你嘗嘗，這是趙原昨天剛郵寄過來的，說是今年的新茶，著名制茶大師叫陳什么來著，親手炒制，每年也就幾斤，只用來送人。他正好得到一些，送過來給我品品。”

　　鐘老哭笑不得地看著秦老，這家伙越來越喜歡嘚瑟了。

　　鐘老喝了口茶湯，“味道挺一般啊。”

　　秦老有點生氣，“那你別喝了。”

　　鐘老哈哈大笑，“跟你開玩笑，瞧把你急的。一點都不能說趙原的不是，連他送的茶葉也不行，天底下有你這么護犢子的嗎？吳海的媳婦時不時給你送這兒送那兒，也沒見你這么開心過。”

　　秦老淡淡道，“我也很開心啊，只是沒有表現出來。”

　　鐘老冷笑，“我對你還不了解。你現在太偏心了。”

　　秦老不悅，“我那些學生都沒說這話，你操什么心？”

　　鐘老懶得跟秦老糾纏這個話題，“對了，聽說小趙最近在白云又惹事了？”

　　秦老無奈，“這把火放得有點猛。不過，也應該給那些心懷不軌的人適時緊緊發條。”

　　鐘老點頭，“十幾年前重點打擊小金庫的問題，如今又有死灰復燃的苗頭。是應該敲打！”

　　秦老表情凝重，“醫院絕對不能成為牟利的工具。”

　　到了他們的層次，視野會放在整個行業的發展，而不會拘泥于某個醫院或某個省份。

　　鐘老放下茶杯，微笑，轉移話題，“出版社那邊我已經聯系好了。你告訴趙原這個任務了嗎？”

　　秦老點頭，“上次提了一下！關于機器人手術的教材，當下的版本不夠新，所以必須要趕緊更新。趙原在這個方面是權威，作為主編，應該有說服力。”

　　鐘老感慨，“當年咱倆都嘗試在機器人手術尋求突破，但說實話，總覺得不習慣，不適應，看了趙原的手術視頻，我覺得有點遺憾，應該堅持，這將是未來手術的重要發展趨勢。”

　　秦老信心十足，“我們當時做不了，還是手段不夠。我國科技水平正在接近西方國家，以前我們制造不出來達芬奇這樣的設備，但如今至少已經可以做出百分之八九十的東西，剩余的部分可以通過醫生的經驗和臨床不斷迭代和彌補。”

　　鐘老眼中露出期待之色，“五年之后，在機器人手術領域，我們必然會讓國外大吃一驚！”

　　各國都知道機器人在醫學上的應用，將是未來重點博弈的方向。

　　……

　　散會結束，趙原被分院婦產科的一個副主任醫師堵住。

　　“趙院長，有個病人情況特殊，需要您能過去看下。”

　　趙原最近躲著婦產科的醫生，主要前不久的大動作，對婦產科影響挺大，婦產科的小金庫不少，主要是外快比較簡單，產前體檢，直接放在科室內，有彩超，也有醫生，截留起來就方便很多了。

　　趙原跟隨副主任醫師來到產科。

　　果然病人的情況相當糟糕，妊娠綜合征，必須要趕緊剖腹產才行。

　　忙活了半天，終于將手術完成。

　　趙原準備離開，被科室主任胡艷攔住。

　　胡艷對趙原一陣訴苦，諸如，科室的醫生這段時間多么辛苦，大家每天要面對多么嚴峻的工作強度，沒有時間休息，沒有辦法陪家人。

　　趙原知道胡艷的意思，“我正準備跟你通個氣呢，我前段時間跟總部打了個申請，想給你們科室搞個課題，方向都已經想好了，多種類型遺傳疾病的無創產前同步式篩查新技術與臨床研究。你們要做好準備啊！”

　　胡艷聽趙原這么一說，表情頓時有所變化，“真的嗎？”

　　趙原微笑，“你們要做好心理準備，以后工作會更忙了。”

　　胡艷用力點頭，“我們不怕忙，就怕像無頭蒼蠅一樣亂忙。”

　　等趙原離開，幾個同事圍著胡艷。

　　“胡主任，你跟趙院長爭取了嗎？”

　　“錢沒有，但是會給我們一個課題。”

　　“真的嗎？有了課題，就有經費，那就是變相彌補咱們的損失了。”

　　“一天到晚只知道吃吃喝喝，要把眼光放得長遠。有了課題，職稱就可以順利解決。晉升通道將更加開闊！”

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