回到局里，已經(jīng)是下班時(shí)間了。
辦公樓里靜悄悄的。
羅澤凱走向自已的辦公室，卻在二樓樓梯口，碰見(jiàn)了正準(zhǔn)備下樓的何芷慧。
“羅局長(zhǎng)回來(lái)了？”何芷慧笑意盈盈。
她換回了得體的職業(yè)套裝，但妝容比平時(shí)更精致了些。
“劉老那邊安頓好了？大家都很關(guān)心呢。”
“安頓好了，謝謝何主任關(guān)心?！绷_澤凱點(diǎn)點(diǎn)頭，腳步?jīng)]停。
“那就好?！焙诬苹鄹谒磉呑吡藥撞?，好像很隨意地壓低聲音說(shuō)，“對(duì)了，部里李秘書(shū)打了電話來(lái)……提到后續(xù)工作由宋局牽頭?！?/p>
消息傳得真快。
羅澤凱心里明白，何芷慧這是在試探，看他對(duì)這事什么反應(yīng)、什么態(tài)度。
“嗯，組織上有安排，我們服從就是?！绷_澤凱語(yǔ)氣平淡，推開(kāi)自已辦公室的門(mén)，“何主任還有事？”
“哦，沒(méi)事沒(méi)事?！焙诬苹弁Ｏ履_步，臉上笑容沒(méi)變，“那羅局長(zhǎng)您忙，我先下班了?！?/p>
看著何芷慧搖曳生姿離開(kāi)的背影，羅澤凱關(guān)上了門(mén)。
這個(gè)女人，嗅覺(jué)確實(shí)靈。
她顯然也看出來(lái)了，羅澤凱雖然扳回了一城。
但離真正掌握主導(dǎo)權(quán)，還差得遠(yuǎn)。
宋濤還坐在那個(gè)位置上。
這盤(pán)棋，遠(yuǎn)沒(méi)到下完的時(shí)候。
***
周末兩天，羅澤凱沒(méi)休息。
他仔細(xì)研究了部分資料，結(jié)合老干部座談會(huì)上的意見(jiàn)，開(kāi)始草擬調(diào)研論證的工作思路和初步計(jì)劃。
他知道，周一向宋濤匯報(bào)，將是一場(chǎng)硬仗。
宋濤絕不會(huì)輕易讓他推動(dòng)觸及實(shí)質(zhì)問(wèn)題的調(diào)研。
***
周一上午，羅澤凱提前來(lái)到宋濤辦公室外等著。
九點(diǎn)整，宋濤挺著微凸的肚子，夾著公文包，臉色陰沉地走了過(guò)來(lái)。
看到羅澤凱，他鼻腔里哼了一聲，也沒(méi)說(shuō)話，直接開(kāi)門(mén)進(jìn)去了。
羅澤凱跟了進(jìn)去。
“宋局長(zhǎng)，我來(lái)向您匯報(bào)一下關(guān)于老干部醫(yī)療待遇問(wèn)題調(diào)研論證的初步設(shè)想?！绷_澤凱開(kāi)門(mén)見(jiàn)山，把準(zhǔn)備好的材料放在宋濤辦公桌上。
宋濤慢條斯理地泡了杯茶，坐進(jìn)寬大的皮椅，這才拿起材料，漫不經(jīng)心地翻著看。
越看，眉頭皺得越緊。
“羅局長(zhǎng)，你這個(gè)計(jì)劃……步子是不是邁得太大了？”宋濤放下材料，手指敲著桌面，
“什么‘梳理近五年醫(yī)療經(jīng)費(fèi)使用明細(xì)’、‘對(duì)比周邊省份待遇水平’……”
“你這是要搞運(yùn)動(dòng)，還是做調(diào)研？”
“宋局長(zhǎng)，要‘認(rèn)真研究’老同志的訴求，找準(zhǔn)問(wèn)題癥結(jié)，這些基礎(chǔ)工作必不可少?！绷_澤凱平靜地回答，“不把底數(shù)摸清，不把問(wèn)題找準(zhǔn)，提的建議就是空中樓閣，沒(méi)法真正解決問(wèn)題，也回應(yīng)不了老同志們的期待?！?/p>
“期待？”宋濤冷笑一聲，“老同志的期待也要符合實(shí)際情況！省里財(cái)政壓力多大你知道嗎？”
“醫(yī)療資源多緊張你知道嗎？全面提標(biāo)擴(kuò)面，錢(qián)從哪兒來(lái)？”
“其他群體怎么看？會(huì)引起多大的連鎖反應(yīng)，你想過(guò)沒(méi)有？”
“所以我們需要扎實(shí)的數(shù)據(jù)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆治?。”羅澤凱不退讓?zhuān)罢{(diào)研的目的不是簡(jiǎn)單地‘要錢(qián)’，而是優(yōu)化資源配置。”
“提高資金使用效率，在現(xiàn)有條件下盡可能改善老同志的醫(yī)療體驗(yàn)?！?/p>
“比如，我們或許可以發(fā)現(xiàn)，某些低效甚至存在問(wèn)題的支出被壓縮后，就能在不增加總預(yù)算的情況下，提高有效服務(wù)的供給?！?/p>
宋濤眼神一凜。
羅澤凱這話，隱約指向了他最忌諱的地方。
“哼，說(shuō)得輕巧?！彼螡Z(yǔ)氣轉(zhuǎn)冷，“工作要講方式方法！”
“你這么大張旗鼓地去查醫(yī)院、查賬目，會(huì)讓兄弟單位怎么看我們老干部局？”
“會(huì)讓合作醫(yī)院怎么想？以后工作還怎么開(kāi)展？”“
老干部醫(yī)療是系統(tǒng)工程，需要的是溝通協(xié)調(diào)，不是審計(jì)調(diào)查！”
羅澤凱據(jù)理力爭(zhēng)：“宋局長(zhǎng)，必要的核查是調(diào)研的基礎(chǔ)?！?/p>
“如果我們自已對(duì)經(jīng)費(fèi)使用情況都說(shuō)不清道不明，怎么向老同志解釋?zhuān)衷趺聪蛏霞?jí)提出有說(shuō)服力的建議？”
“我們可以注意方式方法，采取穩(wěn)妥步驟，但該查清的必須查清。”
宋濤提高了聲音，臉上露出怒容“”“我看你是新官上任三把火，燒錯(cuò)了地方！”
“別忘了你的身份，羅副局長(zhǎng)！你不過(guò)是個(gè)掛職局長(zhǎng)！主持工作的是我！”
“這個(gè)調(diào)研，必須按照局里的整體工作部署來(lái)，不能你想怎么搞就怎么搞！”
他抓起羅澤凱的計(jì)劃，重重拍在桌上：“這個(gè)計(jì)劃不行！重新做！”
“調(diào)研范圍限定在‘收集老同志主觀感受和建議’，方式就是開(kāi)開(kāi)座談會(huì)、發(fā)發(fā)問(wèn)卷?！?/p>
“不要搞那些有的沒(méi)的！報(bào)告最后提建議，也要把握分寸。”
“主要是呼吁‘加強(qiáng)政策宣傳’、‘改善服務(wù)態(tài)度’、‘建議上級(jí)酌情考慮’，不能提具體的、敏感的數(shù)字和條款！明白嗎？”
羅澤凱看著被拍在桌上的計(jì)劃，又看向宋濤因激動(dòng)而有些發(fā)紅的臉。
他明白了，宋濤要的不是真正的“研究”。
而是一個(gè)走過(guò)場(chǎng)的“姿態(tài)”，一份不痛不癢的“報(bào)告”，用來(lái)應(yīng)付中央批示和省委要求，同時(shí)確保不觸動(dòng)現(xiàn)有的利益格局。
如果他妥協(xié)，按宋濤的要求去做，那之前對(duì)劉萬(wàn)山等人的承諾就會(huì)變成一句空話。
這次中央批示帶來(lái)的改進(jìn)機(jī)會(huì)也會(huì)被白白浪費(fèi)。
“宋局長(zhǎng)，”羅澤凱緩緩開(kāi)口，聲音不大，但異常清晰，
“如果調(diào)研只停在收集主觀感受，不碰客觀數(shù)據(jù)和實(shí)質(zhì)問(wèn)題，那我們拿出的報(bào)告會(huì)缺乏說(shuō)服力，也沒(méi)法真正推動(dòng)問(wèn)題解決?！?/p>
“這既是對(duì)老同志不負(fù)責(zé)任，也是對(duì)組織信任的辜負(fù)。我認(rèn)為……”
“你認(rèn)為？你認(rèn)為什么？！”宋濤猛地站起來(lái)，指著羅澤凱，“羅澤凱，我告訴你！這個(gè)局里，還輪不到你來(lái)告訴我該怎么工作！”
“你記住，這里有這里的規(guī)矩！你要么按規(guī)矩辦事，要么……”
他話沒(méi)說(shuō)完，但威脅的意思再明顯不過(guò)。
辦公室里的氣氛降到了冰點(diǎn)。