龍騰小說 > 正義的使命女主還在嗎 > 第2371章 各說各的理(上)
第2371章 各說各的理(上)
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相隔一天,五人小組會如期召開。!xd+ds_hu¨`c+o~會上,厲元朗率先發言,他表示,“今天會議只研究全省干部調整方案。”“省委組織部已經將調整名單分發給各位,并且就這次人員調整的方向做了解釋說明。”“下面,先請路遠同志,把這份名單的具體情況向大家做詳細介紹,包括各崗位擬任人選的基本情況、工作經歷、主要業績以及推薦理由等,讓同志們對名單有更全面的了解,以便接下來展開充分討論,統一思想,形成最終意見。”厲元朗看過名單,與原有內容改動不大。基本上履行他的原則。肖路遠扶了扶眼鏡框,清了清嗓子,環視一圈在場眾人,用抑揚頓挫的語調說:“同志們,按照省委和厲書記的意見,本次干部調整工作嚴格遵循組織路線,聚焦南州省高質量發展需求,著力優化干部隊伍結構、提升整體效能。”“前期,組織部通過民主推薦、考察談話、實績分析等多種方式,對各擬任人選進行了全面深入的考察。”“從整體名單來看,既有在關鍵崗位任職多年、經驗豐富的老同志,也有一批經過基層歷練、表現突出的年輕干部,充分體現了“以老帶新、優勢互補”的調整思路。”“比如,擬任金德市高新區管委會主任的張啟明同志,從事開發區建設管理工作十五年,先后參與各級園區的規劃建設,在產業培育、招商引資等方面成效顯著。”“而擬任該管委會常務副主任的李默同志,雖然年僅三十五歲,但擁有博士學歷,曾主導過兩項省級數字化轉型試點項目,對新興產業發展趨勢有深入研究。!看~書·君!¨已-發\布·最_新~章節\接下來,我將按照地區和部門分類,逐一介紹各位人選的詳細情況……”可以說,一開始,肖路遠的發言中規中矩,并未展現出任何不妥。然而,當他照稿念完后,緩緩摘下眼鏡,平整放到旁邊。戴過近視鏡的人都知道,長期佩戴,眼睛或多或少有些變樣。平時看肖路遠,儒雅有風度,有學者風度。可一摘眼鏡,雙眼卻顯得有些空洞無神,仿佛失去了鏡片的支撐后,連帶著那份沉穩的氣場也削弱了幾分。他下意識地揉了揉眼角,指腹在眼眶周圍輕輕打圈,似乎想借此緩解長時間用眼的酸澀。片刻后,他重新抬起頭,目光掃過桌上的文件,聲音比剛才低沉了些許,“關于這份名單,還有幾個細節需要向各位說明。”“以老帶新是本次干部調整工作的核心原則,但在具體實施過程中,我們還需結合不同地區、不同領域的實際情況靈活把握。”“比如在經濟開發區、科技創新園區等需要突破創新的前沿陣地,可以適當提高年輕干部的權重,鼓勵他們在專業領域大膽探索。”“而在信訪維穩、安全生產等需要審慎穩重的傳統領域,則應側重發揮老同志的經驗優勢,確保政策執行的連續性和穩定性。”“此外,對于一些專業性較強的崗位,我們還引入了第三方專業機構的評估意見,力求讓每個崗位都能匹配到最適合的人選,真正實現人崗相適、人盡其才。(a?零?點{??看x+書?¤¥,最?°新?°?章節-′!更¥{+新_快a”“上月中旬,馮滔同志在組織部長大會上的講話,提到在年輕干部的使用上,要打破常規,敢于給他們壓擔子、搭臺子,不能總把他們放在溫室里培養。”“這句話對我觸動很大。這次調整中,像省發改委高技術產業處、省工信廳數字化轉型辦公室等崗位,我們特意選拔了幾位三十歲左右的業務骨干擔任正職,他們雖然資歷較淺,但在各自專業領域深耕多年,實戰經驗豐富,且有強烈的改革意愿。”“當然,為了確保工作銜接,我們為這些崗位配備了經驗豐富的老同志擔任顧問,定期提供指導和支持,既給年輕干部施展才華的空間,也為他們筑牢安全網。”“另外我認為,不應只在專業技術崗位給年輕同志壓擔子,像綜合管理、區域協調等綜合性崗位,更需要讓年輕干部在實踐中學習如何平衡各方利益、處理復雜矛盾。”“這些崗位直接面對基層群眾和市場主體,是錘煉干部系統思維和應變能力的重要平臺。比如在市委副職、市政府正職,以及縣區黨委正職等崗位上,讓年輕干部深度參與政策制定、資源調配和民生服務等工作。”“既能讓他們在具體事務中理解全局,也能通過與不同群體的溝通協作,培養群眾工作能力和統籌協調能力。”“這樣才能避免年輕干部只懂技術不懂管理、只看局部不謀全局的短板,真正成長為既懂專業又善治理的復合型人才,為干部隊伍建設提供更堅實的后備力量。”肖路遠的話音落下,會場一度陷入短暫的沉默。與會人員似乎都在消化肖路遠剛剛提出的那些細節和思路。有人低頭翻閱手中的名單,試圖將那些名字與崗位一一對應;有人則用筆在筆記本上快速記錄,生怕遺漏了什么重要的信息。空氣中彌漫著一種微妙的緊張感,仿佛每個人都意識到,這次干部調整不僅僅是簡單的職位變動,而是一次關乎南州未來相當長的一段時期內,誰擁有更高的話語權。很顯然,肖路遠剛開始的表態和之后的發言,內容是相互矛盾的。一上來,他著重強調,干部調整名單是按照厲元朗的意見做出來的。說白了,厲元朗在使用年輕干部的問題上,有顧慮。而肖路遠則與其背道而馳,他認為,對待年輕干部要敢于使用,還要用在重要崗位,安排到一把手的位置上。誰都清楚,一把手是一個部門或者一個地方的絕對領導者,擁有決策權的象征意義和實際影響力。肖路遠的發言無疑在一定程度上挑戰了厲元朗此前確立的原則,這讓會場的氣氛更加微妙。會者交換著眼神,似乎在揣摩這背后是否隱藏著更深的博弈,或者僅僅是肖路遠個人對干部使用理念的不同解讀。厲元朗端坐在主位,雙手交叉置于桌上,目光平靜卻銳利。他并未立即回應肖路遠的補充說明,而是微微向后靠去,用一種近乎審視的姿態觀察著每一個人的反應。他的沉默像是一塊巨石投入湖面,激起層層漣漪,卻無人敢率先打破這片短暫的寧靜。終于,有人開口打破了僵局。紀委書記趙金懷緩緩放下手中的名單,語氣平緩但帶著不容忽視的分量,“路遠同志提到的一些想法確實值得探討,特別是在當前南州省面臨轉型發展的關鍵時期,如何更好地發揮年輕干部的作用,是我們必須面對的問題。”“不過,我注意到,這些提議中涉及多個核心崗位的一把手安排,這一點恐怕還需要慎重考慮。”趙金懷的話點中要害。作為紀委書記,他深知一把手的含金量和重要性。多少腐敗窩案,都是因為一把手權力過于集中,缺乏有效監督而導致的。趙金懷繼續說道:“我們不能忽視近年來一些地方和部門因年輕干部經驗不足、決策冒進而引發的問題。雖然培養年輕干部是大勢所趨,但核心崗位的一把手,尤其是涉及重大資源調配和政策執行的關鍵職位,必須慎之又慎。”他頓了頓,目光掃過在場的每一個人,語氣中多了一分凝重,“特別是在當前南州省正處于高速發展的關鍵階段,任何一次用人失誤都可能帶來難以挽回的損失。”“因此,在大膽啟用年輕干部的同時,如何建立更加完善的監督機制和容錯機制,是我們需要重點研究的課題。”趙金懷的話,猶如水面上激起千層浪花,讓原本微妙的氣氛變得更加緊張。與會人員紛紛抬起頭,有人點頭附和,也有人若有所思地盯著桌上的文件,似乎在權衡其中門道。
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