紅旗生產(chǎn)隊(duì)的工作很忙，一眾村干部承擔(dān)的任務(wù)也比較重，甚至比記工分那會(huì)兒的工作強(qiáng)度還大。
都非常疲憊。
陳浩給予了鼓勵(lì)。
“隊(duì)委干部是不是可以再多招些人，這點(diǎn)人手也不夠，事情太多了?！标惡榕d說道，“就說擺攤，這事就需要有個(gè)專人負(fù)責(zé)管理，天天鬧個(gè)不停?！?/p>
“再有住宿這方面，招待所那邊的確是有人在管，但在村民家里的住宿，也得要有村干部管著才行，要不然時(shí)間一長，肯定會(huì)出事?！?/p>
“有些村民跟過來參觀學(xué)習(xí)的同志有糾紛，會(huì)吵起來，不管有理沒理，只要吵起來，最后傳出去肯定不好，對紅旗生產(chǎn)隊(duì)的名聲不好?！?/p>
陳洪興也提到了住宿這方面的問題，先前陳傳福也提過。
目前隊(duì)委這邊有7個(gè)人，旁的普通生產(chǎn)隊(duì)干部也不多。
紅旗生產(chǎn)隊(duì)發(fā)展沒有這么好的時(shí)候，還能應(yīng)付的過來，紅旗生產(chǎn)隊(duì)發(fā)展壯大后，7個(gè)人的確有些不太夠。
“是得要增加人手，我提議再增加2名隊(duì)委成員，同時(shí)，包括其他的一些專業(yè)干部，也要增加?！标惡普f道。
“專業(yè)干部各自負(fù)責(zé)一項(xiàng)事情，隊(duì)委干部這邊，每個(gè)人則要負(fù)責(zé)幾樣事，專業(yè)干部直接面對群眾，隊(duì)委干部這邊主要負(fù)責(zé)監(jiān)督，管理專業(yè)干部，再有協(xié)調(diào)各方面的問題?！?/p>
“各位同志，你們覺得這個(gè)提議怎么樣？”
紅旗生產(chǎn)隊(duì)的隊(duì)委干部有7人。
隊(duì)長，陳洪興。
副業(yè)隊(duì)長，陳浩。
農(nóng)業(yè)隊(duì)長，陳家義，陳洪興原本是農(nóng)業(yè)隊(duì)長，后面升任隊(duì)長，農(nóng)業(yè)隊(duì)長的位置就空了出來，陳家義頂了上去。
會(huì)計(jì)，陳順田。
民兵排長，陳富軍。
保管員，陳二麻。
婦女隊(duì)長，汪秀紅。
一共7個(gè)人。
除此之外，還有一些其他的干部，像記工員，植保員，桑蠶技術(shù)員，放水員，等等，這些都是生產(chǎn)隊(duì)干部，但不是隊(duì)委。
紅旗生產(chǎn)隊(duì)并沒有搞桑蠶養(yǎng)殖，沒有桑蠶技術(shù)員，記工員也因?yàn)榉痔锏綉?，用不著記工分了，也取消了?/p>
“沒問題的，就按照你的意思來?！?/p>
“是得要再增加干部的數(shù)量，事情太多了。”
“這個(gè)還得要跟公社那邊打招呼吧？”
對陳浩的這個(gè)提議，其他人并沒有意見。
還在記工分的那會(huì)兒，都想要當(dāng)干部，哪怕不是隊(duì)委干部，只是一個(gè)記工員，也成能享受到非常大的好處。
首要的一個(gè)好處就是記工員的活輕松，再一個(gè)就是記工員掌控著別人的工分，而工分就代表著錢，錢意味著吃穿住，誰都要給記工員幾分面子。
但這會(huì)兒事情太多了，只想著有人能把手上的事情分?jǐn)傂┏鋈?，好減輕自已的壓力。
“這個(gè)事肯定要跟公社那邊打招呼，但生產(chǎn)隊(duì)的干部又不占正式的編制，我們隊(duì)委干部才7個(gè)人，再增加2個(gè)人也才9個(gè)人，是符合規(guī)定的?！标惡普f道。
“至于其他的普通干部，根據(jù)實(shí)際的需要進(jìn)行增加，這個(gè)公社那邊也不會(huì)說什么?！?/p>
多數(shù)生產(chǎn)隊(duì)隊(duì)委的人數(shù)在7人。
一些比較大的生產(chǎn)隊(duì)，或者是生產(chǎn)任務(wù)比較復(fù)雜的生產(chǎn)隊(duì)，隊(duì)委的人數(shù)要多一些，9人，11人的都有。
紅旗生產(chǎn)隊(duì)本身的戶數(shù)不多，只有36戶，一百多口人，屬于小型生產(chǎn)隊(duì)，7名隊(duì)委夠了，但今時(shí)不同往日，以前紅旗生產(chǎn)隊(duì)沒有外來人員，如今紅旗生產(chǎn)隊(duì)外來的人員多了不少，任務(wù)復(fù)雜，增加隊(duì)委干部也是合情合理的。
“這個(gè)會(huì)議要解決的有3個(gè)問題，一個(gè)是擺攤的問題，一個(gè)是到生產(chǎn)隊(duì)來參觀學(xué)習(xí)的同志在村民家里住宿的問題，最后一個(gè)則是隊(duì)委干部，包括其他的干部增加人選的問題?！标惡评^續(xù)說。
稍微停頓了下，陳浩又道，“我說少了，不應(yīng)該是3個(gè)問題，是4個(gè)問題，還有一個(gè)就是隊(duì)委干部各自負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容問題?！?/p>
“今天都一并解決了吧?！?/p>
先前生產(chǎn)隊(duì)里頭，隊(duì)委干部也都負(fù)責(zé)一些事，但是并沒有那么嚴(yán)格，比較籠統(tǒng)，也沒有人主動(dòng)提說誰誰負(fù)責(zé)來一個(gè)攤子。
這會(huì)兒陳浩將這個(gè)問題擺到了臺(tái)面上。
“是得要把事情分一分，誰負(fù)責(zé)哪個(gè)攤子，往后有什么事情就找那個(gè)人，免得搞亂了，本來沒負(fù)責(zé)那個(gè)事情，出了問題就找了過來，有時(shí)候都不明白怎么回事，搞明白得要花不少時(shí)間耽誤事情。”陳洪興很認(rèn)同。
“而且說句不客氣的，本來沒負(fù)責(zé)那個(gè)事，后面又負(fù)責(zé)那個(gè)事，干的好，干的不好，都難做，怎么樣都會(huì)落一頭包，吃力不討好。”
擦尾巴的事，擦好了，功勞可能是別人的，擦的不少，自已可能會(huì)受到牽累。
“那就先確定下新增的2名隊(duì)委干部的人員問題，我們自已先推舉三個(gè)人，再跟公社那邊打個(gè)報(bào)告，請公社那邊最終拍板。”陳浩道。
3名候選人，讓公社那邊從中選2個(gè)，給予公社一定的尊重，最終2名人選肯定是一二名，第3人肯定是陪跑。
這是潛規(guī)則。
就跟后世好多單位競聘領(lǐng)導(dǎo)崗位，或者是招聘人員，是一樣的道理，會(huì)有人陪跑。
從程序上看不出任何毛病，但大多數(shù)候選的都只是陪跑，湊人數(shù)的。
“人選的問題，就由你來定吧。”陳洪興道。
他是隊(duì)長，但紅旗生產(chǎn)隊(duì)的事情實(shí)際上是由陳浩說了算，新增隊(duì)委人員的問題，他也主動(dòng)交權(quán)，交陳浩定奪。
沒有一點(diǎn)攬權(quán)的意思，對陳浩心服口服。
“那我就先說3個(gè)人，并且說說理由，各位同志要是覺得不對，可以提出來，我先做個(gè)拋磚引玉，等會(huì)兒每個(gè)人都說3個(gè)名額，得票最多的3位同志就是最終的人選，按照1,2,3的名次再排個(gè)順序，遞交給公社那邊，由公社最終定奪?！标惡频?。
流程方面，他盡量讓人挑不出毛病。
即便有些人找茬，自已和隊(duì)委這邊也能有理有據(jù)，把找茬的話從程序上給堵死。
“我推薦的第1個(gè)人選是陳傳福?！标惡浦苯诱f出第1個(gè)想要增加進(jìn)隊(duì)委成員的名字。
是他堂弟。