“我知道”他停頓忍不住說，“爸，今年咱們廠訂單也不多，工人都半開半停的，不裁幾個？他們也好找”還不等他說完，就被瞪了一眼。?h′u?l,i*a?n￠w^x,.\c?o_m+

與此同時，架在桌上的手機，也剛好傳來一句鄭重的。

“我要提醒各位，一家有擔當不會推卸責任的企業才能走得更遠，現實的困難或許有很多，很多人或許只差一個機會，但你成功時，也要記住，輝煌不是源于你一個人！而是所有背后支持你的人。”

“不要忘記來時的路！”

“聽著點！”

中年人拍了下兒子的腦袋，年輕人揉著頭，看著屏幕中雙目炯炯有神的宋江。

“哦！”

“記住了，我的廠以后交給你！人不要裁，廠里的都比你懂！羊奶皂，我們的皂是十里八村最好的，以后也是?！?/p>熊熊的聲音，年輕人看著屏幕，有些走神。

其實有時候，他看不出自家廠的出路，羊奶皂本地有名又有什么用？去超市，連上貨架的資格都沒有。網上，更不會購買這種小雜牌。

“從現在開始，騰盛將開展商業扶持計劃！扶持中小企業，為有能力，有潛力提供高質量產品，獲得顧客信賴，并且承擔企業職責的中小企業，助一把力！”

“什、什么？？！”

差點以為自已聽錯了的年輕人瞪大眼睛，趕緊湊近，眼睛都快貼到屏幕上，被擠到一邊的中年人有些茫然。

而此時彈幕已經徹底瘋狂！！

【商業精英：臥槽！！我聽到了什么？！商業扶持？？】

【南香鹵制品開發：宋總怎么才能加入計劃給我一次機會?。∥叶寄茏龅剑。　?/p>【回鄉如意：我聽明白了，現在就開始創業??！宋總！給我一次抱你大腿的機會！】

“他瘋了嗎？！”

與此同時，坐在寬敞的辦公室內，各個行業的龍頭老板面色鐵青，本來聽聽宋江能說出什么經驗？

“他，想商業結盟？！不對！還是大發善心？”

“不可能是簡單的扶持，他肯定有目的！”

“他發神經培養對手？還是，趁機吞并？”

各種陰謀，相比狂喜的中小企業，大企業老板更懂得商業競爭的殘酷，沒有人會干吃力不討好的事情！

特別是宋江！

“我倒要看看！他想干什么！”

無數雙警惕的眼神，而此時直播間現場的宋江，則是和王興對視一眼，只見面色紅潤的中年人站起來，“我王興，代表興安超市表示，將投身騰盛的5000計劃，堅決學習騰盛精神??！即日起，興安超市集體員工底薪漲到5000元！！五險足額繳納！”

5000計劃？

五險？

一瞬間無數人頭腦風暴，有聰明的人瞪大眼睛，難不成這是前提條件？

“有意向加入5000計劃的企業，可以登錄騰盛官網，搜索5000計劃，查看相關條件進行報名。騰盛會篩選有足夠資格的企業，更多的事情，請大家自主查看?！?/p>“那么今天的直播到此為止，大家再見。”

隨著兩個人擺手，下一秒直播間黑屏。

而此刻彈幕依舊瘋狂刷新。

“有沒有知道內情的出來冒個泡！”

“怎么加入這個計劃？條件是什么？要求高？”

“宋總別走啊，你先講清楚！”

“聰明人都去看了，只有傻逼還在聊天！”

與此同時，無數人登錄騰盛官網，果然看到封面的5000計劃。

年輕人急匆匆的抱來自已的筆記本電腦，上網查看，只看到密密麻麻的申報條件。

【1、提供企業登記在案的實時資料，員工數目、規模、生產經營類型、生產產品種類、資質證書。

2、提交旗下員工勞動合同，要求底薪5000以上。

3、提供工廠實拍現場圖、員工合影、生產線……】

幾乎嚴苛的申報條件，年輕人看的目瞪口呆。

“這？我要是能開5000工資，我這廠經營的肯定好！”

太難了！

這要求太高了！

其他的幾條都還好說，但單單那個勞動合同，就可以卡死80%，不，90%的企業！

說難聽點，按華國企業老板的尿性，能開5000以上的是鳳角麟奇！大多數人可能勞動合同都沒有簽！

就算是他們廠，其實也沒有簽訂勞務合同。

“這……”年輕人看得直嘆氣，果然好事不可能輕而易舉落在頭上。

看著截止提交時間，下周五！

也就是一個星期！

“根本不可能?。　?/p>而在他頭疼的時候，騰盛總部，結束直播的宋江回到辦公室，一坐下就舉起茶杯哐哐喝水。

給他嘴巴都講干了。

“老板”杜溪舉著茶壺，給杯里續水。

伴隨著絮絮的水流，他忍不住開口：“可能很多企業都達不到5000的標準?！?/p>“對，所以我沒有要求查流水，我給他們改的機會，畢竟，我也不是白幫的?！?/p>能不能做到，或者說，宋江只要有魄力的企業！機會都給出去了，抓不住的，那就算了！

與此同時。

湘南鎮?！+q·s-b¨o-o·k·.*c′o\m′

吱吱作響的工廠內部，幾條生產線不斷的將松脆酥香的小面餅，送到塑料框，隨著很快填滿，有專人扛到桌子上，交給十幾個婦女封裝。

輕飄飄的一鏟子倒進包裝袋，再塞進塑封機。

這樣一袋簡單的方便面零食就組裝完畢。

平時經常到流水線幫忙的老板面色嚴肅，他翻箱倒柜，把各種資料翻出來，“資質證書經營許可證、工廠布局圖……”細碎的聲音，很快辦公室桌上堆滿了亂糟糟的資料。

“最后差，勞動合同?！?/p>工廠32個人的勞動合同都疊好放在桌上，男人翻看，越看越皺眉。

除了幾個幫他管理的人，其他的都在5000以下。而騰盛的5000計劃，門檻就是5000！

如果低了，那就沒機會了。

雖然騰盛具體的扶持，沒有人知道。

但所有人都相信，騰盛不會耍他們？！

不過這付出代價……

看著那一張張，3400、3500、3400、4100……

他咬牙，做了一個重大的決定！

“所有人都過來，我有事要宣布??！”

年輕人急匆匆的抱來自已的筆記本電腦，上網查看，只看到密密麻麻的申報條件。

【1、提供企業登記在案的實時資料，員工數目、規模、生產經營類型、生產產品種類、資質證書。

2、提交旗下員工勞動合同，要求底薪5000以上。

3、提供工廠實拍現場圖、員工合影、生產線……】

幾乎嚴苛的申報條件，年輕人看的目瞪口呆。

“這？我要是能開5000工資，我這廠經營的肯定好！”

太難了！

這要求太高了！

其他的幾條都還好說，但單單那個勞動合同，就可以卡死80%，不，90%的企業！

說難聽點，按華國企業老板的尿性，能開5000以上的是鳳角麟奇！大多數人可能勞動合同都沒有簽！

就算是他們廠，其實也沒有簽訂勞務合同。

“這……”年輕人看得直嘆氣，果然好事不可能輕而易舉落在頭上。

看著截止提交時間，下周五！

也就是一個星期！

“根本不可能啊！”

而在他頭疼的時候，騰盛總部，結束直播的宋江回到辦公室，一坐下就舉起茶杯哐哐喝水。

給他嘴巴都講干了。

“老板”杜溪舉著茶壺，給杯里續水。

伴隨著絮絮的水流，他忍不住開口：“可能很多企業都達不到5000的標準?！?/p>“對，所以我沒有要求查流水，我給他們改的機會，畢竟，我也不是白幫的?！?/p>能不能做到，或者說，宋江只要有魄力的企業！機會都給出去了，抓不住的，那就算了！

與此同時。

湘南鎮。

吱吱作響的工廠內部，幾條生產線不斷的將松脆酥香的小面餅，送到塑料框，隨著很快填滿，有專人扛到桌子上，交給十幾個婦女封裝。

輕飄飄的一鏟子倒進包裝袋，再塞進塑封機。

這樣一袋簡單的方便面零食就組裝完畢。

平時經常到流水線幫忙的老板面色嚴肅，他翻箱倒柜，把各種資料翻出來，“資質證書經營許可證、工廠布局圖……”細碎的聲音，很快辦公室桌上堆滿了亂糟糟的資料。

“最后差，勞動合同?！?/p>工廠32個人的勞動合同都疊好放在桌上，男人翻看，越看越皺眉。

除了幾個幫他管理的人，其他的都在5000以下。而騰盛的5000計劃，門檻就是5000！

如果低了，那就沒機會了。

雖然騰盛具體的扶持，沒有人知道。

但所有人都相信，騰盛不會耍他們？！

不過這付出代價……

看著那一張張，3400、3500、3400、4100……

他咬牙，做了一個重大的決定！

“所有人都過來，我有事要宣布?。　?/p>年輕人急匆匆的抱來自已的筆記本電腦，上網查看，只看到密密麻麻的申報條件。

【1、提供企業登記在案的實時資料，員工數目、規模、生產經營類型、生產產品種類、資質證書。

2、提交旗下員工勞動合同，要求底薪5000以上。

3、提供工廠實拍現場圖、員工合影、生產線……】

幾乎嚴苛的申報條件，年輕人看的目瞪口呆。

“這？我要是能開5000工資，我這廠經營的肯定好！”

太難了！

這要求太高了！

其他的幾條都還好說，但單單那個勞動合同，就可以卡死80%，不，90%的企業！

說難聽點，按華國企業老板的尿性，能開5000以上的是鳳角麟奇！大多數人可能勞動合同都沒有簽！

就算是他們廠，其實也沒有簽訂勞務合同。

“這……”年輕人看得直嘆氣，果然好事不可能輕而易舉落在頭上。

看著截止提交時間，下周五！

也就是一個星期！

“根本不可能啊！”

而在他頭疼的時候，騰盛總部，結束直播的宋江回到辦公室，一坐下就舉起茶杯哐哐喝水。￠d·a¨n_g′y`u′e`d?u`._c￠o￠m′

給他嘴巴都講干了。

“老板”杜溪舉著茶壺，給杯里續水。

伴隨著絮絮的水流，他忍不住開口：“可能很多企業都達不到5000的標準?！?/p>“對，所以我沒有要求查流水，我給他們改的機會，畢竟，我也不是白幫的。”

能不能做到，或者說，宋江只要有魄力的企業！機會都給出去了，抓不住的，那就算了！

與此同時。

湘南鎮。

吱吱作響的工廠內部，幾條生產線不斷的將松脆酥香的小面餅，送到塑料框，隨著很快填滿，有專人扛到桌子上，交給十幾個婦女封裝。

輕飄飄的一鏟子倒進包裝袋，再塞進塑封機。

這樣一袋簡單的方便面零食就組裝完畢。

平時經常到流水線幫忙的老板面色嚴肅，他翻箱倒柜，把各種資料翻出來，“資質證書經營許可證、工廠布局圖……”細碎的聲音，很快辦公室桌上堆滿了亂糟糟的資料。

“最后差，勞動合同?！?/p>工廠32個人的勞動合同都疊好放在桌上，男人翻看，越看越皺眉。

除了幾個幫他管理的人，其他的都在5000以下。而騰盛的5000計劃，門檻就是5000！

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2、提交旗下員工勞動合同，要求底薪5000以上。

3、提供工廠實拍現場圖、員工合影、生產線……】

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“這？我要是能開5000工資，我這廠經營的肯定好！”

太難了！

這要求太高了！

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就算是他們廠，其實也沒有簽訂勞務合同。

“這……”年輕人看得直嘆氣，果然好事不可能輕而易舉落在頭上。

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但所有人都相信，騰盛不會耍他們？！

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年輕人急匆匆的抱來自已的筆記本電腦，上網查看，只看到密密麻麻的申報條件。

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3、提供工廠實拍現場圖、員工合影、生產線……】

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輕飄飄的一鏟子倒進包裝袋，再塞進塑封機。

這樣一袋簡單的方便面零食就組裝完畢。

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“最后差，勞動合同?！?/p>工廠32個人的勞動合同都疊好放在桌上，男人翻看，越看越皺眉。

除了幾個幫他管理的人，其他的都在5000以下。而騰盛的5000計劃，門檻就是5000！

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