對于望江市的節日慶祝，陳木很滿意。喜氣洋洋的節日中，望江市的員工們，也沒有忘記即將到來的“四方洪水”。相比于過去溫馨的跨年，這一次的望江市的跨年慶祝，武德充沛的爆棚。最盛大的游行中，人們手上拿著的不是彩燈、彩旗，而是各式各樣的刀槍武器。很多人慶祝活動結束后，立刻轉身去了審判所，申請報名鎮守黑洞。幾乎所有的節目，都和規則、詭異任務、鎮守黑洞、獵殺詭獸有關。說是迎接新的一年，倒不如說，是借著這一機會，凝聚士氣，為接下來“四方洪水”的惡戰做準備。陳木路過山水庭院，過家門而不入，直接去往了一處偏僻的山坡。審判所的幾名教官，聽說陳老板歸來，全都急忙地趕了過來。沒過幾分鐘，陳老板回來的消息，就傳遍了街頭巷尾。很多人聞訊趕來，紛紛加入了陳老板身后的隊伍。十分鐘不到，在陳木身后，就跟上了幾千人的超長隊伍。一群人跟在陳木身后，浩浩蕩蕩的來到山坡前。陳木指著荒涼的山坡，對著眾人說道：“各位，望江市的節日很熱鬧啊，很有過節的氣氛。我剛從外面出征回來，略有所得，小小的攻克了一個詭尊級詭異場景。”當陳木說完“詭尊級”后，在場的聲音都安靜了不少。在場眾人都參與過詭異任務，對于詭異場景，都很了解。當他們聽說是“詭尊級”后，全都倒吸一口涼氣，看向陳老板的目光，也充滿了崇拜。在大多數普通員工的心中，詭王都已經是高高在上、遙不可及的存在。更別提詭主、詭尊，那都是神話傳說級別的了。想到自己參加個詭民級、詭兵級的詭異場景，就已經是九死一生了。陳老板居然挑戰詭尊級的，這已經超出了他們的想象。而且從陳老板云淡風輕的樣子，《略有所得》《小小的》，能看得出來，通關詭尊級對于他來說，猶如探囊取物，輕輕松松！這就是陳老板的實力嗎？陳木繼續說道：“那個詭異場景，叫稻花香村，我看很有古代的風韻啊。所以我就順手，將詭異場景搬回來，準備新開個新年限定版體驗場景，給大家這幾天體驗一下。容我花半小時布置一下，稍后會向大家開放的?！碑數弥惱习澹颜麄€詭異場景，都給搬過來的時候，人群中更加爆發出了一陣歡呼。“陳老板萬歲！”“陳老板牛逼！”“輕輕松松通關，隨手把詭異場景都搬走了，詭異末世第一狠人，還得看我們家陳老板！”在一眾歡呼聲中，陳木使用了嫁接的技能，直接將整個稻花香村，嫁接到了這座山坡之上。稻花香村里所有的古建筑，全部得到了保留。陳木走進稻花香村，按照之前【食人惡詭】的場景，把對應的村民們都給復活了。這種復活，是不需要借助通幽列車的。畢竟村民們，也是場景里的nc，作為場景的擁有者，陳木自然能控制他們的生死。不過焦重鍔那些玩家，不屬于場景自帶的nc，想要復活還得靠通幽列車。夜長生那邊正拿著名額，每個月復活幾十個。焦重鍔不著急的話，就讓他慢慢等著吧，想必他應該不急，要不然怎么不跟陳木說？不說就是不急，他本人都沒意見。陳木復活了村民后，這些村民都出現在村子里。作為場景nc，陳木想讓他們保留什么記憶，他們就會有什么記憶。因此陳木將【食人惡詭】中的記憶，給村民們保留了，自己就不用花精力向他們解釋。對于其中吃人等不和諧的部分，陳木做了模糊化的處理。要不然大家復活了，村長看著曾經吃他的村民，大家曾經是老熟人（心理+物理），多少有點尷尬了。看著復活的村民，陳木告訴他們，從今以后，不需要再挨餓了。大家每天要做的唯一一件事，就是按照曾經的習俗，每天表演慶祝節目。至于該有的吃喝，陳老板全部都包了，樣樣不缺。每天都會有外鄉人來游玩，只需要好好表演節目，招待好外鄉人，村子里天天都會像過節一樣不缺吃喝。陳木說完之后，當場又拿出了一袋袋米面糧油，還有一袋袋的肉食。原本被打破的幻影，在這一刻又重新再現?？吹酱迕駛冃腋：湍ぐ莸臉幼樱惸镜淖旖遣挥傻梦⑽⑸蠐P。這一刻，陳木體會到了，實力帶來的幸福和安全感。如果陳木只是個普通人，當之前的幻影破裂，發現村民們其實早就死了時，只能黯然神傷，接受這種悲慘的結局?？墒顷惸居袑嵙Α⒂心芰Γ苤苯咏邮赵幃悎鼍埃蔀樾碌闹魅?。村民們都死了？我看到的幸福場景都破裂了？沒關系。死了那就重新復活，都給我復活吧！幸福的場景破裂了？那就再來一次，而且一直維持這種幸福，讓村子天天都表演節目、過節日、載歌載舞。當幸福的時光無限延長，那么幸福就被永恒的定格。陳木喊來了墟月姬，讓墟月姬幫他安排，讓村民們都各司其職，把整個詭異場景重新運轉起來。墟月姬說道：“陳老板，我有個好主意，您要不要參考一下。”陳木來了興趣，“哦？你說說?！薄瓣惱习迥谕P之后，搬運了不少的詭異場景，嫁接在了望江市。這些詭異場景，大多充當了商場、度假村等職能。最近我監測網絡輿情時，發現很多您的員工，對您通關這些詭異場景的過程，很感興趣。大家也想體驗一下，陳老板您曾經參加過的詭異場景。所以我有個想法，要不要在這些詭異場景里，開設對應的體驗項目，讓大家體驗您曾經體驗過的。一來，能讓大家感受到，您當初經歷過的事情。重走您曾經走過的路，對于增加您的聲望和凝聚力，是很有好處的。二來，順便也能收取點費用，10萬冥幣人，也是非常合理的?！?