“你不愿意到茅臺廠來，我也不好再勉強。”周高廉說道。
“不過提提意見，就茅臺廠現(xiàn)在的情況，說一些你個人的想法，這點應(yīng)該沒有太大的問題吧？”
他想要聽聽陳浩的想法和建議。
先前陳浩給的建議，就對茅臺廠，對他個人幫助挺大。
陳浩心里樂呵的很。
周高廉想要問他的意見，想要從他這得到思路，改善茅臺廠的狀況，好做出一些業(yè)績，同時，也能提升自己在茅臺廠的威信。
這對他來說也是機會。
可以在建議中夾帶私貨！
“關(guān)于茅臺廠的發(fā)展，其實只要掌握總的方向，然后再圍繞著這個總的方向去做出改革，就肯定能行。”陳浩說道。
“方向是對的，無論是大力，還是小力，其實都能出結(jié)果，大力有大力的好處，小力有小力的精妙。”
“而總的方向，是上頭的領(lǐng)導(dǎo)派周廠長你過去改善茅臺的現(xiàn)狀，要做出改變！這就相當(dāng)于尚方寶劍，哪怕沒有給出具體的舉措，具體的要求，有了這個尚方寶劍之后，周廠長你的掣肘會少不少。”
“完全能將改革的步子稍微邁大點，改革的力度稍微強些，沒有多大的關(guān)系。”
“只要達到效果，就算是完成了領(lǐng)導(dǎo)交代給你的任務(wù)。”
陳浩的意見是大力出奇跡！
“你的意思，是對廠里的一些人事，包括生產(chǎn)等等方面，應(yīng)該加大力度，做出調(diào)整？”周高廉問道。
他很聰明。
能被安排去接手茅臺廠，肯定有過人之處。
“沒錯，就是這個意思，茅臺廠好些年沒有換領(lǐng)導(dǎo)了，里頭肯定都是些沾親帶故，亂七八糟的人事關(guān)系，說是酒廠，可能更像是一個復(fù)雜的小社會，身處其中的人，還能將各種關(guān)系稍微理順些，周廠長你是突然空降過去的，想要理順里頭的關(guān)系，沒有那么容易，需要花費大量的時間。”陳浩點頭。
“但是周廠長的時間是很寶貴的，如果一段時間內(nèi)，上頭看不到茅臺廠做出的改變，很可能就會懷疑你的能力，懷疑將你空降過去是不是正確的選擇。”
他真的如同一個軍師，在幫周高廉分析著茅臺廠的形勢，并給周高廉下一步的行動提出建議，而這也的確是周高廉想要的。
廠長的職務(wù)并非天然就具備權(quán)力，對茅臺廠各種資源的掌控力度，才代表著實際的權(quán)力。
在茅臺廠的這段時間，他已經(jīng)深刻的體會到空降領(lǐng)導(dǎo)的難處。
說的話，給出的指令，很多時候要么當(dāng)面推諉，說做不到，要么就是陽奉陰違，表面說會去做，但做了好些天也沒有個什么結(jié)果。
“空降的干部的確是難做事，對里頭的情況不清楚。”周高廉道，“牽一發(fā)而動全身，里頭的人安穩(wěn)慣了，生怕改變了后，影響到自身的利益。”
他有難處。
“的確是難做事，但只要不怕得罪人，只要有上頭領(lǐng)導(dǎo)的支持，問題解決起來其實也不難，面對一團亂麻，找不到線頭，那就直接將這團亂麻都剪掉。”陳浩說道。
“茅臺廠內(nèi)部也不見得是一團和氣，周廠長在茅臺廠待的時間不長，但也不算短，哪些人能用，哪些人不能用，心里應(yīng)該是有數(shù)的。”
“將能用的人安插在重要的崗位，將不能用的人調(diào)到別的地方去，愿意配合的，讓他做事，不愿意配合，就讓他哪涼快哪待著去。”
“不好辭退，還不好調(diào)崗？！”
固定工很難辭退，但調(diào)崗卻沒有多大的問題。
直接給不聽話的人穿小鞋，讓其靠邊站！
“這么做，會不會引起比較大的亂子？”周國廉擔(dān)憂道。
這個法子他不是沒有考慮過，只不過想想可能產(chǎn)生的后果，便沒有嚴格的去執(zhí)行。
“可以找理由，找借口，比方說工作任務(wù)沒有完成好，比方說給年輕人一個鍛煉的機會，再比方說，以對方手腳不靈活，或者是文化水平不高為由，將其調(diào)到更適合他的崗位去。”陳浩說道。
“而且既然是改革，就不能怕出現(xiàn)亂子，只要亂子不過于大，在可控的范圍內(nèi)，就沒有多大的問題。”
他看著周高廉，“茅臺的榮譽很多，茅臺的問題也很多，沒有問題的時候，守成是沒有任何問題的，是可行的，但是有問題的時候，就不能夠再守成了。”
“這個時候，上面的領(lǐng)導(dǎo)其實更愿意看到你在茅臺廠做出改變。”
“手底下有了聽話的人，這樣各項舉措，各項命令才能夠按照你的要求，更好的去執(zhí)行。”
沒有內(nèi)憂外患，可以守成，有內(nèi)憂外患，得進取。
“另外，在銷售方式方面，我建議周廠長你也做一些創(chuàng)新，除了傳統(tǒng)的計劃銷售方式，還應(yīng)該發(fā)展一些茅臺廠，或者說是周廠長你個人所獨特的銷售方式。”陳浩面色平靜的說道。
說了許多，陳浩終于露出了自己的獠牙，提了這個建議。
“具體是什么樣子的？”周高廉問道。
他一步一步的被陳浩引導(dǎo)著，心里也清楚陳浩肯定有自己的心思。
一步步引導(dǎo)，不就是為了最后的進攻？
但是哪怕清楚，對于陳浩說的這些，他又非常的認同。
“計劃經(jīng)濟下，生產(chǎn)，分配，包括銷售，都是由相關(guān)部門制定的，由相關(guān)部門進行統(tǒng)一的調(diào)配，單位沒有自主權(quán)，上面的部門怎么說，底下的單位就怎么做，包括廠長，也不能夠做出超出這個規(guī)定的事情。”陳浩說道。
“但是如今情況卻不一樣了，計劃經(jīng)濟在松動，市場經(jīng)濟在冒頭，周廠長你完全可以拿出一定的茅臺酒，設(shè)立專賣店，讓茅臺的銷售朝市場化方向邁進。”
聽到陳浩的這個話，周高廉眼皮子往上抬了抬，眼中稍微閃過一絲驚恐。
太大膽了！
“這么搞會不會被人舉報，說是破壞計劃經(jīng)濟，是資本主義復(fù)辟？”周高廉問道。
哪怕是廠長，他也有這方面的擔(dān)心。
經(jīng)歷的多了這運動那運動，很多時候經(jīng)濟問題不能當(dāng)作經(jīng)濟問題看，最后可能會被搞成是意識形態(tài)問題，是立場問題。
乃至上升到被戴上叛徒的帽子。
好多人搞經(jīng)濟搞建設(shè)沒什么能耐，但是扣帽子卻是一把好手。
“風(fēng)險肯定是有的，但是并沒有那么大。”陳浩說道，“這會兒沒有哪一個白酒單位敢這么做，如果茅臺做了，其歷史地位會留下濃重的一筆。”
“作為主導(dǎo)此事的周廠長，你的名字，自然也會與茅臺一起留下濃重的筆墨。”