(今天依舊加更兩千字~)
陸友吩咐完春節福利那六個億的計劃后。
今天的年終高層會議,也算是畫上了一個圓滿得不能再圓滿的句號。
他單手插在西褲口袋里,另一只手隨意地在昂貴的實木會議桌上點了點。
會議室里,靜得只剩下眾人粗重的呼吸聲。
錢,對現在的陸友來說,真的只是一串躺在銀行賬戶里多幾個零的數字。
但此刻,看著眼前這群跟隨他打江山的核心骨干們。
看著那雙雙閃爍炙熱光芒的眼睛。
陸友的心中涌起一股比賺到千億萬億還要強烈的滿足感。
這不是用金錢可以衡量的。
這是一種精神上的極致享受。
他看到的是一群真正將公司當成自己家的奮斗者。
他們的喜悅是發自肺腑的。
他們的眼神里充滿對公司未來的無限憧憬和誓死效力的決心。
他們的高興,不僅僅是因為自己能拿到豐厚的獎金。
更是因為公司的強大與慷慨,讓他們看到遠比金錢更重要的東西——希望與尊重。
這種被員工發自內心擁戴,為了共同目標而爆發出無窮能量的感覺。
讓陸友這個甩手掌柜式的年輕老板,體會到前所未有的成就感。
這才是他想打造的企業。
一個讓所有員工都能挺直腰桿,驕傲地說出自己是未來科技一員的企業。
“好,今天的會議就到這里,散會!”
陸友的聲音不大。
話音未落,他便率先站起身,轉身朝會議室門口走去。
留給眾人一個瀟灑而高深莫測的背影。
他一走,會議室里壓抑的氣氛瞬間被引爆!
“喔!!!”
“陸總牛逼——!(破音)”
“六個億啊!我的天姥爺!我剛才掐了自己好幾下,生怕是在做夢!太疼了,是真的!”
“而且!而且陸總剛才說了,這還不包括我們每個人的年終獎金!我的媽呀!”
“何止啊!我感覺我能直接把房貸還清,再換輛啟源開開!”
一群平時沉穩干練、在各自領域都是行業大牛的高管們。
此刻臉上的笑容燦爛得像是盛開的向日葵,根本無法掩飾。
王德發此刻更是激動地一拍大腿。
他掏出手機,立刻就開始在部門工作群里下達指令。
“全體都有!立刻!馬上!啟動‘春節福利卓越貢獻獎’評定程序!”
“把這半年所有員工的績效、貢獻、創新提案,所有數據都給我拉出來!”
“記住陸總的話,我們不搞平均主義,但絕對保證公平公正!”
“讓那些真正為公司拼過命的兄弟姐妹們,拿到他們應得的!”
王德發在群里發完語音,又對著其他幾位部門總監強調道:“各位,陸總的死命令都聽清楚了!”
“這次的額外獎金評定,誰的部門要是敢搞貓膩,領導搶下屬功勞,或者給誰穿小鞋,被查出來,別怪我老王不講情面,直接卷鋪蓋滾蛋!”
“在咱們未來科技,沒有論資排輩,沒有辦公室政治,只有能力和貢獻!”
“這是公司的紅線,誰碰誰死!”
眾人紛紛點頭,眼神中滿是認同。
這正是他們愿意追隨陸友的原因。
在這個年輕老板手下,他們不需要去學那些烏煙瘴氣的職場厚黑學。
不需要分心去搞什么站隊、拍馬屁。
他們唯一需要做的,就是將自己的才華和精力,百分之百地投入到工作中去。
因為他們知道,陸總的眼睛,看得到每一個人的努力。
……
陸友回到頂層的董事長辦公室。
不知何時,天空中飄起了細碎的雪花,星星點點,像是柳絮一般。
很快便給整個園區鋪上了一層圣潔的銀白。
馬上就要過年了。
按照國內的傳統人情世故,臨近年關,正是各路人馬拿著禮物四處走動、疏通關系的黃金時期。
換做任何一個小體量的公司老板。
現在恐怕都得排滿了各種飯局、酒局。
但陸友是誰?
他需要去親自走動誰?
現在的情況,反倒是不知道有多少人削尖了腦袋,想提著禮物來拜訪他,卻連未來科技的大門都摸不著。
而且,他從骨子里就厭惡透了那些虛頭巴腦的所謂人情世套。
有事說事,有能力就合作,沒能力就拉倒。
非要把簡單的事情復雜化,捆綁上酒桌文化、送禮文化。
仿佛不喝到胃出血、不送點心意,這合同就簽不下來,這事兒就辦不成。
陸友之前還在上學時,就經常在網上刷到各種“職場生存法則”、“酒桌敬酒全攻略”之類的視頻。
什么領導夾菜我轉桌,領導敬酒我先喝,什么想要項目款,先陪甲方喝三天……
這些被無數職場專家奉為圭臬的東西。
在陸友看來,簡直就是一種病態扭曲的文化糟粕。
它消磨人的才華,扼殺人的尊嚴。
讓真正有能力的人因為不善交際而被埋沒。
讓那些溜須拍馬、阿諛奉承的小人平步青云。
“簡直是職場PUA的集大成者。”陸友端起茶杯,輕輕吹了口氣,心中暗自吐槽。
以前他沒能力,只能當個看客,在網上敲敲鍵盤。
現在,他既然站在了資本的頂端,擁有了制定規則的權力。
就勢必要在自己的一畝三分地里,徹底根除這種不良風氣。
其他公司為了生存,為了養活員工,有他們的苦衷。
這陸友管不到,也不想管。
但在他的未來科技,絕對不允許出現這種情況!
別說是公司內部,就算是面對甲方,他們也從來都是挺直腰桿。
未來科技的技術實力就是最大的底氣,他們的產品哪一個不是全球獨一份?
客戶們都是排著隊求著要和未來科技合作。
哪里還需要他們去請客吃飯、陪酒賠笑?
想合作?可以。
拿出你的誠意和方案,技術部門評估可行,法務部審核合同沒問題,那就簽。
想在酒桌上套近乎講價錢,提不合理要求?
不好意思,我們公司的員工酒精過敏。
而且我們的上班時間是早上九點到下午五點。
下班后屬于個人時間,概不奉陪。
久而久之,整個行業都知道了未來科技的規矩。
這家公司,就像科技圈里的一股清流。
他們只認技術,只講實力,不搞任何虛頭巴腦的東西。
也正因為如此,未來科技吸引了無數頂尖的技術人才。
在這里,他們不用擔心自己的研究成果被不懂技術的外行領導搶走。
不用擔心因為得罪了某個領導而被邊緣化。
他們可以心無旁騖地投入到自己熱愛的科研事業中,并且獲得遠超行業水平的豐厚回報。
這種良性循環,正是未來科技能在短短半年內,如火箭般崛起,成為一頭令世界都為之側目的科技巨獸的根本原因。
而他陸友,這個一手締造了這一切的年輕人,也隨著公司的聲名鵲起,頻繁地出現在各大網絡平臺的熱搜榜上。
一個個標簽貼在他的身上,讓他的形象在無數年輕打工人心中,變得無比高大。
甚至在一個知名的青年社區論壇上,他被網友們票選為——“龍國最有種的老板!”。
沒有之一!
網友們看到這些新聞,大多是當個樂子看。
順便在評論區留下“又是羨慕別人家公司的一天”之類的評論。
但這些消息,傳到陸友那些曾經的同學們耳朵里,那感覺可就完全不一樣了。
陸友從褲兜里摸出一部許久未用的舊手機。
這是他上大學時用的,開公司后,為了避免不必要的騷擾,他辦了新的工作號。
這個舊號和它綁定的威信,就再也沒登錄過。
他按了下開機鍵,屏幕亮起,插上電,連上公司的WIFI。
點開那個熟悉的綠色軟件圖標。
下一秒,手機仿佛承受了生命中不能承受之重,開始瘋狂震動。
屏幕上方的通知欄像是瀑布一樣飛速刷新,整部手機都變得有些卡頓。
足足過了半分多鐘,手機才緩過勁來。
陸友點開消息列表,好家伙,整整齊齊的“999+”小紅點。
好友申請的紅點同樣是“99+”。