在北辰集團旗下的眾多公司當中，春井坊酒業、北辰汽車、北辰摩托、辰星電子、星科電器、福樂超市等公司是人們耳熟能詳的。

　　但也是有一些公司是不被大眾熟知的。

　　像是華辰半導體。

　　很多家里的電器里面，是有華辰半導體的芯片，但誰沒事去拆家電啊？

　　即使家電壞掉了，也直接就叫維修師傅上門或者拿著到維修店。

　　除了華辰半導體之外，還有像是嘉樂傳媒。

　　很多人必然是看到過嘉樂傳媒的名字，但沒有往心里去。

　　嘉樂傳媒已經出品了多部電視劇作品，在電視劇的片尾有公司的名字。

　　可正經人，誰去認真看片尾字幕啊！

　　嘉樂傳媒的總部設立在渝州。

　　但嘉樂傳媒在京城和申城設立了分公司，并且兩家分公司的規模還不小。

　　嘉樂傳媒將總部設立在渝州，是為了方便和渝州電視臺進行合作。

　　渝州電視臺和嘉樂傳媒是戰略合作伙伴，播出的不少節目都是嘉樂傳媒制作的。

　　從電視劇到綜藝節目。

　　當然了，動畫片是逐夢動畫制作的。

　　在娛樂圈，嘉樂傳媒可不是一家小公司。

　　嘉樂傳媒有四大業務，分別是電影、電視劇、綜藝節目和經紀人業務。

　　另外，在嘉樂傳媒旗下，還有一家專門做影視特效的公司。

　　在行業內，也算是小有名氣。

　　方塊特效公司在國內，屬于是影視特效的開拓者了。

　　做特效，很多軟件在市面上根本就沒得賣的。

　　得要根據自己的需求來進行開發。

　　所以，方塊特效不僅僅有特效制作部門，還有軟件開發部門。

　　嘉樂傳媒在京城的總部還挺是大的，很符合大企業的身份。

　　“范小姐，鑒于你已經參演了多部作品，以及你自身的條件，所以我們在討論之后，評定你為4級藝人。這是我們4級藝人的合同，以及藝人等級說明。”

　　在嘉樂傳媒，對藝人分成了9個等級。

　　不同等級的藝人自然是有著不同的待遇。

　　比如說1級藝人，就屬于新人。

　　嘉樂傳媒每個月會發放基本工資，藝人出去參加活動或者參演電視劇、電影獲得的報酬以及廣告收入，嘉樂傳媒要抽取9成。

　　作為1級藝人，當然是沒法自己找到工作機會，主要是公司給資源。

　　對了，1級藝人是不配置助理的。

　　2級藝人，公司抽成是80%。

　　3級藝人，公司抽成70%。

　　一直到9級藝人，公司抽成10%。

　　從4級藝人開始，公司會配備助理。

　　5級藝人可以配商務車。

　　6級藝人配房車。

　　反正，藝人等級越高，獲得的待遇就越是好。

　　整個嘉樂傳媒還是延續了北辰集團的一貫傳統，重視人才、尊重人才，給人才好的待遇。

　　整體上面來講，嘉樂傳媒在低等級藝人身上是會投入資源讓他們發展，這屬于純投入的。

　　等到成為中級藝人，基本上嘉樂傳媒就可以靠著藝人賺錢了。

　　藝人和嘉樂傳媒之間的關系也是發生了轉變，大家開始是合伙關系。

　　高級藝人的話，嘉樂傳媒和其就是合作關系。

　　當然了，這些都是一個初步的東西，藝人也是可以和公司談。

　　“我可以先回去考慮一下嗎？”

　　“當然！”

　　“我現在還和一家公司有經紀約。”

　　陳玉燕笑道：“公司法務可以為你提供一些建議。”

　　對于范彬彬的未來發展前景，陳玉燕是很看好的。

　　畢竟人家也是有代表做的。

　　在《格格還珠》里面飾演金鎖被人熟知。

　　而且，范彬彬長得的確是漂亮，陳玉燕覺得簽下來再是投入上一些資源，還真的可以大紅大紫。

　　等范彬彬離開辦公室，陳玉燕起身伸了個懶腰，走到辦公室的窗前。

　　窗臺上擺著兩盆綠植，陳玉燕拿起水壺給噴了噴。

　　現在陳玉燕正在京城大學讀研究生，已經是研二了。

　　明年就是碩士畢業。

　　至于說是否繼續讀博，陳玉燕估摸著是不行了。

　　作為嘉樂傳媒的副總，陳玉燕需要負責的事情太多。

　　從大四的時候，陳玉燕進入到嘉樂傳媒，到現在已經兩年半時間。

　　她在公司很多崗位進行了輪轉，才是被任命為公司副總。

　　陳玉燕很清楚，在各個崗位輪轉，是慶滿滿對她的培養。

　　咚咚咚！

　　“進！”

　　“陳總，這是關于新招的藝人情況。”

　　嘉樂傳媒并沒有說要招上一大群的藝人，而是會優中選優。

　　對于新藝人，嘉樂傳媒會投入資源。

　　投入資源是為了讓藝人獲得成長。

　　然后對藝人的表現進行一番全方位的評價，覺得可以，就繼續進行資源投入。

　　如果不行的話，那么資源就會降級，甚至直接沒有了資源的投入。

　　當然了，也不是不管了。

　　而是讓藝人去劇組里面參演一些小角色，比如說就只有一次臺詞或者一個鏡頭這種。

　　想要人前顯圣，哪有背后不努力的？

　　藝人的成長，公司投入資源很重要，但是藝人自身表現才是起到決定性的。

　　有些藝人，自己就能夠在外面找到資源為自己所用。

　　陳玉燕翻看起資料，資料各項都是很全的，家庭情況、藝人自身情況，全部都有。

　　當然了，照片什么的，自然也是有的。

　　現代裝、古裝，都有。

　　想要火，長相是極為重要的。

　　嘉樂傳媒的藝人，反正就沒一個是丑的。

　　當然了，像是曾智偉這種長相比較喜劇的，嘉樂傳媒也是要的。

　　新招六個藝人，全出自京城的幾所藝術學校，而且都是在讀。

　　陳玉燕：“讓他們先以學業為主，提升實力。入組拍戲的事情，先不急。”

　　加上這六個，嘉樂傳媒就已經有了三十五個藝人了。

　　但嘉樂傳媒還沒有那種火遍全國的藝人！

　　沒有辦法，嘉樂傳媒制作的電視劇和電影，并沒有爆火的。

　　爆火的劇，才是能夠給托舉起一線明星。

　　相比起藝人來講，嘉樂傳媒更加重視導演、編劇、攝影、道具等幕后工作人員。

　　按照陳元慶制定的嘉樂傳媒發展路徑，嘉樂傳媒要走影視劇工業化路線。

　　靠體系來取勝，而不是靠明星。

　　頂級藝人受重視，只是因為能夠為公司帶來收益。

　　而嘉樂傳媒的發展目標可不僅僅只是賺錢。

　　還有文化輸出的重任。