2005年,在大會(huì)期間,宣布了向華國(guó)移動(dòng)發(fā)放3G牌照。
但這個(gè)3G牌照并不是WCDMA和CDMA2000,而是TD-SCDMA。
作為國(guó)內(nèi)最大的移動(dòng)通信運(yùn)營(yíng)商,華國(guó)移動(dòng)將會(huì)擔(dān)負(fù)起發(fā)展國(guó)產(chǎn)3G的重任。
TD-SCDMA在技術(shù)上面還是有著亮點(diǎn)的,比如說(shuō)智能天線、聯(lián)合檢測(cè)。
這些技術(shù),在未來(lái)的4G以及5G技術(shù)上面,都是能夠用得上。
至于說(shuō)產(chǎn)業(yè)鏈薄弱這塊,也是因?yàn)槿A辰半導(dǎo)體的存在而得到了解決。
通過(guò)發(fā)展TD-SCDMA,先把國(guó)產(chǎn)通信產(chǎn)業(yè)鏈給建立起來(lái),從芯片、設(shè)備到終端。
對(duì)于國(guó)內(nèi)的企業(yè)來(lái)講,這也是第一次。
4月份的時(shí)候,申城、京城、深川等八個(gè)城市開(kāi)通了3G網(wǎng)絡(luò)。
為了3G網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展,流量自然是得要重新制定了。
以前5M、10M的流量,顯然不夠用了。
因?yàn)槭謾C(jī)上面,顯示圖片了。
這么少的流量,一天都是用不了。
所以,300M、500M流量包上線。
1元1G的流量,還得要再等上十年才行。
現(xiàn)在收費(fèi)貴,也是沒(méi)有辦法的事情。
任何技術(shù)在剛開(kāi)始出來(lái)的時(shí)候,都是很貴的。
價(jià)格上面,之后肯定是會(huì)降。
而且還會(huì)大降。
畢竟現(xiàn)在通信設(shè)備國(guó)產(chǎn)化的程度相當(dāng)?shù)母?,采?gòu)價(jià)格自然就比較低。
反正比起采購(gòu)2G通信設(shè)備的時(shí)候,價(jià)格要低上不少。
華國(guó)移動(dòng)這邊在建了8個(gè)城市之后,也是沒(méi)有急著推開(kāi)。
一個(gè)是市場(chǎng)需求問(wèn)題,另外一個(gè)就是TD-SCDMA有著不少問(wèn)題。
比如說(shuō)剛是開(kāi)通,就遇到了頻繁掉話的問(wèn)題。
技術(shù)團(tuán)隊(duì)連續(xù)一周時(shí)間吃住都是在機(jī)房里面把這個(gè)問(wèn)題解決掉。
除了這個(gè)問(wèn)題,還有著很多的問(wèn)題。
以前在實(shí)驗(yàn)室里面,根本就不會(huì)出現(xiàn)的。
只有在大規(guī)模運(yùn)用之后,這些問(wèn)題才是會(huì)暴露出現(xiàn)。
有問(wèn)題就解決問(wèn)題!
國(guó)人從來(lái)都不怕問(wèn)題。
隨著問(wèn)題不斷的被解決,TD-SCDMA技術(shù)的成熟度也是在不斷提升。
各家企業(yè),也都是拼盡全力的在做事情。
技術(shù)迭代速度上還是很高的。
不得不說(shuō),國(guó)人在技術(shù)問(wèn)題的解決上面,效率可要比國(guó)外要快速得太多。
出了技術(shù)問(wèn)題,在國(guó)外是一點(diǎn)也不耽擱技術(shù)人員去休假。
在國(guó)外,我在崗位上面待夠了工作時(shí)間就算是完成了今天的工作。
而在國(guó)內(nèi),是我把工作干完了,才算是完成了工作。
陳元慶是從《北辰周刊》上面看到的報(bào)道,此篇報(bào)道盛贊了技術(shù)人員的奮斗精神。
看到這篇報(bào)道,陳元慶就是皺眉。
需要人當(dāng)牛馬,但也不能夠把牛馬給累壞了。
陳元慶:“夏秘書,進(jìn)來(lái)下。”
夏潔,陳元慶的新任工作秘書。
今年26歲,西南理工大學(xué)優(yōu)秀畢業(yè)生、工商管理碩士、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、精通商務(wù)英語(yǔ)……
在北辰集團(tuán),講究的是技多不壓身。
公司鼓勵(lì)職工自我提升,考了證之后,還會(huì)有獎(jiǎng)勵(lì)。
并且,工資也是會(huì)獲得提升。
一個(gè)證,每月工資加上幾十塊錢。
能夠去考證的,肯定是上進(jìn)心強(qiáng)的,這種職工一定得要留住。
夏潔:“老板!”
陳元慶將《北辰周刊》推了過(guò)去:“這篇文章雖然和現(xiàn)在社會(huì)主流思想很契合,但是和我們一貫的主張是不符的。”
夏潔伸手翻了下,這篇文章她自然是看過(guò)的。
陳元慶輕輕的敲擊著桌面:“以秘書辦的名義,發(fā)一個(gè)通知,嚴(yán)格做好技術(shù)人員加班制度執(zhí)行,保證技術(shù)人員休假時(shí)間。”
工作時(shí)長(zhǎng)在不斷的增加。
年輕人一覺(jué)醒來(lái)就是上班,下班已經(jīng)晚上八九點(diǎn)鐘,累得就想要回屋睡覺(jué)。
周末不上班,但也不想要出門。
談戀愛(ài)?
多累?。?/p>
還不如在家里待著。
戀愛(ài)都不談,結(jié)婚什么的,更加不要談了。
“另外,加班的后勤保障,要給做好?!?/p>
加了班,除了得給加班工資之外,還必須得要有夜宵來(lái)慰勞。
這樣子,大家才是樂(lè)意加班。
管理上面,還是得要人性化。
人性化管理在很大程度上面能夠撫平員工的不滿情緒。
員工的不滿情緒少,才是能夠更好的投入到工作當(dāng)中。
陳元慶:“做好監(jiān)督!”
“明白!”
夏潔一直都是知道集團(tuán)秘書辦的權(quán)利超級(jí)大,但等到加入到了秘書辦之后,才是知道到底是有多大。
老板就只有一個(gè)人。
而北辰集團(tuán)卻是無(wú)比龐大的,他一個(gè)人根本就管不過(guò)來(lái)。
所以,需要秘書辦來(lái)進(jìn)行協(xié)助。
像是華辰半導(dǎo)體這種重要企業(yè),就有專門的人負(fù)責(zé)進(jìn)行聯(lián)絡(luò)。
隨時(shí)掌握華辰半導(dǎo)體的情況。
甚至,有的時(shí)候,還會(huì)代表老板下去進(jìn)行檢查之類的。
夏潔之前就是去了北辰集團(tuán)的一個(gè)對(duì)口扶貧鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
真的是上山下水的。
還摔了一屁墩。
還好是長(zhǎng)的長(zhǎng)袖和長(zhǎng)褲,雖然疼,但沒(méi)有受傷。
出了陳元慶的辦公室,夏潔看了眼都是在忙的人。
坐到自己的工位上,迅速的將陳元慶的要求形成了一番通知。
看著通知,夏潔心中感嘆上一聲,在老板心里面,技術(shù)人員才是最重要的。
就夏潔所知,技術(shù)人員加班是挺嚴(yán)重的。
一周工作時(shí)間經(jīng)常在六十小時(shí)以上。
像是他們辦公室,周末的時(shí)候雖然也是要留人值班,但除了值班人員之外,其他人是能夠周末雙休。
每個(gè)月,最多也就周末值班一次。
而且,周末值班了,可以在其他時(shí)間休回來(lái)。
不休的話,就是算加班。
而技術(shù)人員,可能一個(gè)月都是不休假,盡是忙項(xiàng)目的事情。
當(dāng)然了,一個(gè)項(xiàng)目忙活完了之后,休上二三十天也是可以的。
忙的時(shí)候就好好忙,該休息的時(shí)候就好好休息。
找陳元慶簽字之后,就是掃描成電子檔上傳到。
所有的通知,都是及時(shí)下發(fā),以及上傳到集團(tuán)官網(wǎng)上,讓大家知道。
夏潔下班離開(kāi)公司,已經(jīng)是晚上八點(diǎn)了。
到地庫(kù)開(kāi)了車,往著家里開(kāi)去。
夏潔自然是沒(méi)有住在北辰小區(qū),而是住在集團(tuán)總部附近的一個(gè)小區(qū)。
由福樂(lè)地產(chǎn)開(kāi)發(fā)的高檔小區(qū)。
小區(qū)內(nèi)有一部分的房子屬于北辰置業(yè),北辰置業(yè)將一些房子對(duì)外進(jìn)行出租,一些房子也是作為內(nèi)部住房給集團(tuán)員工居住。
雖然不要房租,但是停車費(fèi)、物業(yè)費(fèi)、水電氣,也是一筆不小的開(kāi)支。
并沒(méi)有直接上樓,夏潔先去物業(yè)拿快遞。
每天忙忙碌碌的,根本就沒(méi)有時(shí)間去逛街,她很多衣服什么的,都是從網(wǎng)上購(gòu)買的。