陳元慶回到渝州后，就是參加了一個(gè)會(huì)。
這是西南企業(yè)協(xié)會(huì)舉辦的一個(gè)交流會(huì)。
西南企業(yè)協(xié)會(huì)的成立時(shí)間不長(zhǎng)，在去年的時(shí)候才是成立。
但發(fā)展速度卻是相當(dāng)?shù)目焖佟?/p>
現(xiàn)在有會(huì)員數(shù)百。
想要成為協(xié)會(huì)的會(huì)員，要求很簡(jiǎn)單，企業(yè)在繳社保員工達(dá)到100人，并且每年交上188888元的會(huì)費(fèi)。
會(huì)費(fèi)這就不用多說了。
這繳納社保，直接就是卡了很大一部分企業(yè)。
有些企業(yè)，別看生意做得挺大，一年?duì)I收幾千萬。
但根本就不給員工繳納社保的。
人家主要賺的就是員工的錢。
或者說，是通過對(duì)員工的無限壓榨來攝取利潤(rùn)。
一名員工不交社保，就節(jié)省成本幾百上千，一兩百人的話，一年下來就是能夠節(jié)省上百萬成本。
這些錢，全部都是揣進(jìn)自己兜里面。
車子是不是應(yīng)該換了。
女大學(xué)生都能夠找上幾個(gè)養(yǎng)著。
陳元慶將社保這點(diǎn)給加上，就是要表明一個(gè)態(tài)度，他不想要和某些人有任何的交往。
協(xié)會(huì)每年召開兩次交流會(huì)，各家企業(yè)可以派人來參加。
另外，協(xié)會(huì)還會(huì)發(fā)行內(nèi)部行業(yè)期刊。
協(xié)會(huì)是非營(yíng)利性質(zhì)的。
每年會(huì)費(fèi)有剩余，將會(huì)支持教育以及做慈善事業(yè)。
比如說，西南企業(yè)協(xié)會(huì)資助了西南地區(qū)的孤兒院。
“陳董，我給你介紹一下，這位是悍龍集團(tuán)的劉悍劉董?！?/p>
陳元慶：“早就是聽聞了悍龍集團(tuán)劉老板本事大，一直是想要找機(jī)會(huì)認(rèn)識(shí)。可惜，我們這一個(gè)在渝州，一個(gè)是在蓉城。”
陳元慶現(xiàn)在已經(jīng)很少以個(gè)人好惡來看待一個(gè)人。
好人和壞人到底該怎么來進(jìn)行評(píng)價(jià)？
有時(shí)候沒法進(jìn)行評(píng)價(jià)。
成王敗寇！
倒是一個(gè)很真實(shí)的寫照。
像是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，大家心里面都是默認(rèn)是好人的。
實(shí)際上好不好，誰知道呢！
劉悍平日里做事再是囂張，但面對(duì)陳元慶的時(shí)候，也是囂張不起來。
囂張的人，往往是哪些人？
底氣不足的人！
因?yàn)榈讱獠蛔悖跃褪堑靡憩F(xiàn)得很囂張，讓人覺得他很有實(shí)力，不敢和他相爭(zhēng)。
真正有實(shí)力的人，反而都是相當(dāng)謙遜的。
有實(shí)力的人不怕任何的挑戰(zhàn)，有人在自己面前跳，一巴掌扇飛。
陳元慶和劉悍聊了一番，但并不聊生意，而是聊做慈善。
古時(shí)候，士紳在當(dāng)?shù)匾话愣际菚?huì)有一個(gè)相當(dāng)好的名聲。
修橋鋪路、施粥活命……
即使官府面對(duì)士紳也只能以安撫為主，不敢直接的進(jìn)行對(duì)抗。
因?yàn)槭考澘恐妹曉诋?dāng)?shù)匦纬闪四蟮耐?，掌控了?dāng)?shù)亍?/p>
要?jiǎng)邮考?，?huì)遭到反噬的。
做慈善在一定程度上來講，是一塊不錯(cuò)的護(hù)身符。
相比起劉悍，陳元慶更加重視劉永昊。
蜀川第一富豪！
陳元慶現(xiàn)在已經(jīng)參與川渝本地的首富評(píng)比了，他在全國(guó)首富這個(gè)位置上面坐得太是牢實(shí)，根本就沒有人能夠撼動(dòng)。
華人首富也是陳元慶！
李家城在這一世，很明顯的地位就比不上上一世。
華人首富這個(gè)名頭，真的太重要了。
在一定程度上面來講，這就是一個(gè)標(biāo)桿，大家都是以此為目標(biāo)呢！
陳元慶作為一名純?nèi)A國(guó)人，積累了這么多的財(cái)富，也是讓很多人打消了投資華國(guó)的一些顧慮。
“自從入世之后，我國(guó)經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)就開始明顯的加速?！?/p>
“大家現(xiàn)在也是在一門心思的擴(kuò)大規(guī)模，抓緊時(shí)間把產(chǎn)能給提起來。”
“這是好事?！?/p>
“但是，我想要說的是，人無遠(yuǎn)慮必有近憂！”
“人往往在最得意的時(shí)候會(huì)摔跟頭！企業(yè)也是一樣。”
“所以，我們得要做好摔跟頭的準(zhǔn)備。不能夠說，像是一個(gè)老頭似的，一個(gè)跟頭之后，就直接躺在地上爬不起來了。”
“怎么才是能夠在摔了跟頭之后，拍拍身上的塵土，沒事似的爬起來繼續(xù)走呢？”
“得要筋骨強(qiáng)壯才行！”
“今天我想要講的，就是一家企業(yè)的筋骨?！?/p>
陳元慶拿著話筒在臺(tái)上走動(dòng)，通過走動(dòng)，他也是在腦海當(dāng)中組織著語言。
“一家好的企業(yè)，需要具備些什么東西？”
“這一點(diǎn)，大家都是有自己的看法，我就不去講什么企業(yè)戰(zhàn)略、執(zhí)行力、人才之類了。”
“我還是老生常談的來講一下科技賦能！”
陳元慶：“科技是第一生產(chǎn)力！現(xiàn)在很多企業(yè)，生產(chǎn)規(guī)模是很大，因?yàn)槭袌?chǎng)好，也是在賺錢。但在生產(chǎn)效率上是不夠的。生產(chǎn)成本上和國(guó)內(nèi)其他企業(yè)相比并沒有任何的優(yōu)勢(shì)。”
“國(guó)內(nèi)企業(yè)，相比起發(fā)達(dá)國(guó)家的企業(yè)來講，在生產(chǎn)成本上面自然就是很低的，有著巨大的成本優(yōu)勢(shì)。但是這個(gè)成本優(yōu)勢(shì)主要來源于人力成本優(yōu)勢(shì)?！?/p>
“但是，低價(jià)人力成本時(shí)代終究會(huì)成為過去式的?！?/p>
“以后用工成本會(huì)增加！普通工人每月需要開上五六千的工資，外加上社保等開銷，企業(yè)需要七八千的開支?！?/p>
“面對(duì)這樣的高工資，大家可以算上一下，自己在市場(chǎng)上面還會(huì)再有成本優(yōu)勢(shì)嗎？沒有了成本優(yōu)勢(shì)，是否能夠在未來市場(chǎng)中存活下來？”
“我們不能夠永遠(yuǎn)的就只是依靠人力成本優(yōu)勢(shì)！”
“我們得要未雨綢繆!”
“我們必須得要以失去了人力成本優(yōu)勢(shì)為前提來對(duì)未來進(jìn)行布局?！?/p>
“當(dāng)我們失去了人力成本優(yōu)勢(shì)之后，我們應(yīng)該以什么來保證我們?cè)谑袌?chǎng)價(jià)格優(yōu)勢(shì)？”
“唯有是科技！”
“用科技來提高生產(chǎn)力，提升生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本！”
陳元慶：“想要在未來的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)中保持優(yōu)勢(shì)，就是必須得要在技術(shù)領(lǐng)域有所依靠。你必須得要有技術(shù)！”
“以后，技術(shù)性企業(yè)才會(huì)成為市場(chǎng)主流！”
“不能夠主動(dòng)擁抱技術(shù)的企業(yè)，都是會(huì)遭到淘汰?！?/p>
“各位，時(shí)代淘汰你的時(shí)候，招呼都不會(huì)打一下的?！?/p>
“各家企業(yè)手頭都是有不少錢，錢就別花在吃喝玩樂這些享受上面。從現(xiàn)在開始多招聘技術(shù)研發(fā)人員研發(fā)技術(shù)不晚的。”
“希望十年之后，我們還能夠坐在一起進(jìn)行交流！”
北辰集團(tuán)每年投入巨資搞研發(fā)，還是很帶動(dòng)了一些企業(yè)加強(qiáng)在技術(shù)研發(fā)上面的投入。
北辰集團(tuán)是華國(guó)第一民營(yíng)企業(yè)，是標(biāo)桿！
很多人都是會(huì)重點(diǎn)研究北辰集團(tuán)成功的秘訣。