到了包廂門外，我拿了一瓶酒，總不能空著手進去。
更何況今天還是有求于人，這面子工程肯定是要做到位的。
如果說面子工程做不到位的話，后續怎么讓人家幫你忙。
小姨夫也要跟我一起進去，但是如果這個時候他跟我一起進去的話，那求人辦事的意味太明顯了。
為了能夠促成這件事，我特意讓小姨夫多多等待一會兒。
小姨夫也非常配合我，甚至還擔心我在開門的一瞬間。
被人看到他的身影，自行找了一個隱蔽的角落藏起來了。
我倒覺得不用做的這么過，但這是小姨夫要給出的態度。
進來之后，就看到那人左擁右抱，一雙手不老實，在姑娘的身上來回游走。
那人一看到我立刻打招呼：“林老板，好久不見呀，現在聽說你成了什么會長，以后全市的會所都要聽你的啦。”
我擺擺手：“哪有那么厲害，不過是同行之間的信任罷了。
今天聽說您要來，我是急忙從床上下來，趕過來要陪你喝一杯。”
這領導臉上全是驚訝想不到：“什么，要跟我喝一杯，我何德何能啊，林老板，別跟我開玩笑了?！?/p>
我搖搖頭說：“這可不是開玩笑，你要是開玩笑的話，我現在不可能站在這里頭啊。
肯定是打個電話，問候兩句就算了，你看我這特意帶了一瓶好酒過來?！?/p>
為了不讓小姨夫在外面等太久，我直接敬酒三杯。
料他也不敢不吃我的敬酒，不然這可就是敬酒，不吃吃罰酒了。
見我如此這般，那人也是勉強的喝了兩杯。
“林老板，林老板，下回你要是想跟我喝酒，那可得早點來。”
我故意裝聽不懂唄：“大領導，這是什么意思呀，看來是給您敬酒的人太多了，我來晚了，別人的酒就把您給喝醉了，是不是?！?/p>
那人趕緊擺手：“我算哪門子大領導，我的意思是說，您要是早來點那個，我自已就少喝兩杯，但是你看看我這自已都已經。”
話說到一半，這人沒忍住，打了個嗝。
“你看我這自已都已經貪杯了，你在敬我的酒，根本就沒有肚子喝下了，所以我說林老板要是想跟我喝酒，就得早點來?！?/p>
我假裝這個時候才聽明白：“哎呀看看，我又是以小人之心度君子之腹，那我再罰兩杯?！?/p>
喝著喝著酒勁上頭，我一把攥住這位領導的手。
“其實我今天來，除了要跟你喝酒，還有一件事希望你能夠幫忙。”
領導也爽快：“林老板，就沖你，今天能特意來找我，不管是什么事，只要你說我就能辦到。”
我一拍桌子：“好，你的手底下是不是有一個叫徐碩的員工?！?/p>
“有啊，不過這小子人不太行，但是誰讓他爹媽以前是老干部。
這不看僧面看佛面，所以就一直在我手底下干活。
說實在的，我是真看不上他，不過這小祖宗這么長時間也沒給我惹什么麻煩。
雙方也就相安無事，不過林老板你怎么突然提起他了，該不會是他在哪方面得罪你了吧？”
我擺手：“倒是沒得罪，只是我有個朋友，前段時間有一批貨送去審核。
其他批次沒問題，唯獨一個批次檢查出有某項不合規，但是你想同樣一條生產線出來的東西。
怎么可能會有的合格，有的不合格呢，所以我想把那批貨重新送檢，但是時間上能不能提前一點。”
那人說：“這個應該沒有問題，我一句話的事，你的這個朋友是不是跟徐碩有什么矛盾？
不瞞你說，每次他送過來的那些檢查報告，有一大半都是有問題的。
我還好奇怎么那么多貨只有他的問題最多，其他人雖然有問題，但是占比比它低多了。
他還老跟我抱怨，說是倒霉，看來這件事，沒有那么簡單。”
我笑了笑說：“沒那么簡單還是另有隱情，這個我就不知道了。
這眼看著還有半個月就要交貨了，這審核前前后后，怎么著不得有一個星期的時間，
這時間上就來不及了，所以我就希望領導你能夠通融通融，把我們這個檢查往前提一提。
最好是能在三天之內出結果，你看也不是讓部門出具不實的檢查結果，也沒有讓你替我們擔責任，你看這樣行不行？”
那個領導故作為難：“行倒是行，就是這審核都已經排了隊了，不太好插隊，這讓我有點為難吶?！?/p>
我立刻起身，那領導突然神色慌張的看了我一眼。
“林老板，你這是？”
對上他的視線，我說：“領導，剛才你還說，這就是一句話的事。
我也知道讓你這么做確實是為難，但我這朋友，其實是我的小姨夫。”
“你的小姨夫，我聽說你的小姨夫不是洪哥嗎？”
我順著他的話說：“我小姨夫就在外面等著呢，要不您看在我的面子上見一見?！?/p>
那領導突然整理好自已的衣服：“見見見，快點快點，別讓他在外面等著了。
誰不知道他手底下的那些產業是納稅大戶，你怎么能讓他在外面等著呢。”
見他這個反應，我趕緊起身去開門，把小姨夫叫進來。
其實前后不過二十分鐘左右，時間也并不算長，但是對于小姨夫來說，他在外面那就是度秒如年。
還好這件事情，有轉圜余地，小姨夫進來之后，就是他跟那個領導詳細說明情況。
誰知那領導二話不說就答應了，讓他的這批貨插隊送檢。
而且用不了三天，兩天之內檢查結果就能出來。
但是這領導也說了，如果他的貨真的檢查出問題了。
那該怎么辦就怎么辦，倘若沒檢查出問題，那就皆大歡喜。
而我這時又潑了一盆冷水：“領導，咱們這審核部門可是為了公平公正。
不讓有問題的東西流入市場，這可是重中之重。
咱不能讓隊伍里，出現那種因一已私利就亂出報告的人。
所以這個徐碩，前前后后出了那么多次問題，是不是應該考慮一下他，是否有能夠勝任這份工作的能力。
如果他無法勝任的話，是不是應該找一個更合適的人代替他?！?/p>
那領導看了我一眼，滿意一笑：：“從前沒有理由，但是現在開始有理由了。
我也不想讓這小子繼續在我的隊伍里面亂搞下去。
這件事情我會跟進處理的，你們放心就好?！?/p>