{吳志遠(yuǎn)聽明白了，徐有為有意進(jìn)一步使用甘思苗，不是因?yàn)楦仕济缒芰Τ霰?、品行端正，而是甘思苗主動站?duì)。
徐有為來龍城時間不長，暫時勢單力薄，可用之人少。
相比之下，市長艾昆和市委副書記張笑天結(jié)成同盟，已在龍城苦心經(jīng)營多年，無論是縣區(qū)，還是市直單位，都有他們一手提拔的親信。
官場如戰(zhàn)場，但又不是簡單的你死我活。
最高明的政治藝術(shù)，是讓各種力量相互制約，達(dá)到一種動態(tài)平衡。
吳志遠(yuǎn)知道，徐有為說出這番話，足以看出對他的完全信任，也是一種培養(yǎng)。有些東西，是書本上學(xué)不來的。
看來，上次青龍山偷拍事件，并沒有影響到徐有為對他的信任。
……
市委五人小組會議召開。
市委五人小組由市委書記徐有為、市長艾昆、市委專職副書記張笑天、市紀(jì)委書記林雪、市委組織部長沈辰林五人組成。
五人小組會議的核心職能在于醞釀和協(xié)商，并非一級決策機(jī)構(gòu)，不能代替市委常委會作出決策。
但五人小組會議研究通過的事項(xiàng)，不出意外，會在市委常委會上獲得通過。
這次五人小組會議研究的主要議題就是人事任免事項(xiàng)。
沈辰林給每位參會人員一份擬調(diào)整名單，這也是在前期征求意見的基礎(chǔ)上形成的。
其中涉及徐有為推薦的名單有：市林業(yè)局長甘思苗擬調(diào)整為市委宣傳部常務(wù)副部長兼任市網(wǎng)信辦主任；市統(tǒng)計(jì)局副局長周偉擬提拔為市委副秘書長、市委辦主任；耿冬青則調(diào)整為市委統(tǒng)戰(zhàn)部常務(wù)副部長；青巖縣委常委、縣紀(jì)委書記丁一一提拔為市紀(jì)委負(fù)責(zé)日常工作的副書記；市委辦秘書一科副科長朗文平提拔為市紀(jì)委副書記。
此外，市紀(jì)委現(xiàn)任兩位副書記，一個因?yàn)槟挲g原因調(diào)任市政協(xié)，另一個提拔為市林業(yè)局局長。
這個年代，地級市紀(jì)委副書記中，主持日常工作的副書記是正處級，其他副書記有正處級，也有副處級，市紀(jì)委常委是副處級。但隨著紀(jì)檢工作越來越重要，后來市紀(jì)委副書記通常都是正處級。
艾昆看著名單，發(fā)表自己的意見：“關(guān)于丁一一同志的提拔，我個人有點(diǎn)不同看法，提出來供大家參考?！?/p>
他先揚(yáng)后抑：“一一工作能力是有的，在青巖縣紀(jì)委也做出了成績，這一點(diǎn)毋庸置疑。
但是，市紀(jì)委常務(wù)副書記這個崗位，太關(guān)鍵了！
主持市紀(jì)委日常工作，需要極強(qiáng)的政治定力、豐富的辦案經(jīng)驗(yàn)和協(xié)調(diào)各方關(guān)系的成熟手腕。
一一同志畢竟還比較年輕，又是位女同志，我擔(dān)心她壓不住陣腳。
紀(jì)委工作牽涉面廣，情況復(fù)雜，是不是考慮一位更資深、威望更高的同志來擔(dān)任這個職務(wù)更為穩(wěn)妥？”
艾昆這番話，看似出于公心，擔(dān)心年輕干部擔(dān)不起重?fù)?dān)。
但真實(shí)用意是，丁一一是徐有為、林雪推薦的人，如果上位，將大大加強(qiáng)徐有為對紀(jì)委系統(tǒng)的掌控力，這是艾昆不愿意看到的。
市委副書記張笑天立刻附和：“我贊同艾市長的觀點(diǎn)。紀(jì)委工作確實(shí)需要老成持重。
一一同志是好苗子，可以再鍛煉鍛煉，將來機(jī)會還很多嘛?！?/p>
兩人一唱一和，試圖聯(lián)手否決掉這個關(guān)鍵提名。
面對艾昆和張笑天的“狙擊”，徐有為沒有采取防守的策略，不是為丁一一辯護(hù)，而是進(jìn)攻。
進(jìn)攻是最好的防守。
他抿了一口水，不緊不慢地說：“艾市長，張書記，你們對丁一一同志的顧慮，有一定道理，年輕干部確實(shí)需要?dú)v練。
不過，說到崗位匹配和干部成熟度，我倒是想談?wù)勗镜膯栴}?！?/p>
艾昆眼神一凝，知道徐有為要反擊了。
徐有為繼續(xù)說道：“袁瑾同志擔(dān)任市政府辦副主任，才三年時間吧？
現(xiàn)在直接提名為市財(cái)政局局長，這個跨度是不是太大了些？
財(cái)政局是我們龍城的錢袋子，關(guān)系到全市的經(jīng)濟(jì)命脈和發(fā)展大局，責(zé)任重于泰山。
這個崗位，歷來都是從經(jīng)驗(yàn)豐富的正處級干部中選拔，或者由資深副職接任。
袁瑾同志雖然能力不錯，但畢竟缺乏主持一個大局全面工作的經(jīng)驗(yàn)，直接掌管財(cái)政局，我擔(dān)心他能否勝任？會不會有些拔苗助長？
是不是考慮讓經(jīng)驗(yàn)更豐富的其他同志來過渡一下更為穩(wěn)妥？”
徐有為的質(zhì)疑，同樣有理有據(jù)，直指袁瑾資歷不足的核心弱點(diǎn)，讓人難以反駁。
他這是在明確告訴艾昆：你要否決我提名的干部“太年輕”，那么你提名的人選“資歷淺”的問題同樣存在，甚至更突出。你要否決我的人，就要做好你自己的人被否決的準(zhǔn)備。
這就是五人小組會議上心照不宣的規(guī)則：權(quán)力交換與妥協(xié)。
通常情況下，各方會默契地達(dá)成一種平衡：你支持我的人，我自然也支持你的人。
但如果有一方率先打破默契，質(zhì)疑對方的關(guān)鍵人選，必然引發(fā)對等反擊，可能導(dǎo)致兩敗俱傷。
徐有為的精準(zhǔn)反擊，使得會議氣氛瞬間變得緊張起來。
艾昆的臉色有些難看，袁瑾是他著力培養(yǎng)的親信，安排到財(cái)政局這個關(guān)鍵位置對他非常重要。
這時，紀(jì)委書記林雪開口：“我談點(diǎn)看法。丁一一同志在青巖縣紀(jì)委工作期間，主辦和參與查辦多起重大復(fù)雜案件，原則性強(qiáng)，敢于碰硬，得到了省市紀(jì)委的充分肯定。
紀(jì)委工作有其特殊性，有時候，打破論資排輩，大膽使用經(jīng)過考驗(yàn)的年輕干部，可能更能打開局面，這也符合上級關(guān)于培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的精神。
至于袁瑾同志，財(cái)政工作需要極強(qiáng)的宏觀把控能力和風(fēng)險防范意識，資歷和經(jīng)驗(yàn)的積累確實(shí)非常重要，有為書記的顧慮不無道理?！?/p>
組織部長沈辰林見僵持不下，作為中間派，他開始發(fā)揮調(diào)和作用：“幾位領(lǐng)導(dǎo)的意見都很有見地，都是從工作大局出發(fā)。
丁一一同志年輕有為，魄力足，是紀(jì)委系統(tǒng)優(yōu)秀的年輕干部；
袁瑾同志也表現(xiàn)出很強(qiáng)的工作能力。
我的想法是，對于丁一一同志的任命，我們可以強(qiáng)調(diào)這是培養(yǎng)鍛煉優(yōu)秀年輕干部的一次大膽嘗試，相信在林雪書記的帶領(lǐng)下，她能很快勝任工作。
袁瑾同志雖然年輕，卻是科班出身，又在市政府辦歷練多年，具備駕馭復(fù)雜局面的能力。提拔他擔(dān)任財(cái)政局長，同樣體現(xiàn)了我們大膽使用和培養(yǎng)優(yōu)秀干部的導(dǎo)向。”